東麗公司團建項目免費咨詢,津彩軍創素質拓展訓練

培訓課程可以有效拓展企業人員的潛力，提高和提升個人心理素質，幫助企業員工塑造高尚而有尊嚴的人格同時，讓團隊成員在個人與企業之間、下屬與上級之間、員工與員工之間更加緊密地聯系在一起，從而激發團隊更高的工作熱情和創新精神，使團隊成員更加團結合作。發展性培訓是一整套培養團隊活力和促進組織成長的培訓課程專門設計的現代企業團隊建設需要一套戶外體驗式培訓模擬，這是歐美、亞洲等大型企業組織采用的有效培訓模式。培訓內容豐富生動，內涵深刻。受教育經歷的啟發，學生參加培訓對他們來說將是一生難忘的經歷，這樣每一系列活動中所包含的深刻真理和思想就可以牢牢地扎根于我的心中。團隊n和每個成員的潛意識，能夠在未來的工作中合作，在不穩定的效用下一個組織中團隊的出現基本上是該組織適應快速變化的環境需求的結果。團隊是組織有效應對環境變化的較佳方式之一。"為了適應環境的變化，企業必須簡化組織結構，提供客戶服務程序，并提供不同層次的P服務同一客戶的不同部門和流程的人員在組織內形成不同的跨職能團隊。

拓展訓練的有效形式?趣味運動會

　　企業趣味運動會是近幾年來企業新興的一種企業文化活動。企業趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業趣味運動會將鼓了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合與一體的全新趣味訓練活動，激發員工團隊協作、敢于拼搏、永爭的精神，玩中享受快樂，快樂中得到收獲。

　　參與的形式：運動會內容形式新穎有吸引力、由參與性和趣味性，操作難度不高，區別于傳統的運動會方式。讓參與者樂于接受的方式，將心注入，為活動添色彩。

如何使拓展訓練更有效果?

　培訓中心的組織結構很好。課程開發部有專門設計和策劃的培訓課程，確保培訓內容的完整性和一致性。商城部還作為開發培訓商城，反映用戶信息，使課程更加適應市場。市場的條件和用戶的要求。后，培訓中心的行政部門為整個培訓提供了有用的后勤支持。

毫無疑問，良好的培訓安排是開展培訓活動的基礎和條件。它不僅保證了員工個人能力的培養，而且促進了一些準則的協調和控制。它還確保了來自系統的培訓業務的有用性。

野外拓展和素質拓展的區別

野外拓展和素質拓展的區別:

安全方面的區別。徒步是要比拓展訓練培訓要危險。這里的野外拓展也要比素質拓展的不安全因素要大，因為二者所開設的項目以及戶外場地不同。

二、訓練要求上不同。素質拓展正因為相對比較“安全”所以在訓練上要“輕松”，更會側重在個人的心理突破上以激發潛能;團隊方面則更加注重團隊合作、凝聚力等精神方面。

拓展訓練能給團隊帶來什么?

　　一、在拓展訓練中學會相互合作

　　在日常工作中，企業員工之間的合作是隱形的，也被忽視，而在拓展培訓的過程中，不可以進行很好的相互合作的話，團隊任務就不能很好得完成，而為了贏得競賽，就需求成員增強自己的團隊意識，成員之間相互合作合作，這樣也促進了企業內部人員工作間的與規范化。

二、明白團隊力量

　　體驗式拓展訓練的重點就在于直觀的體驗，員工經過項目的體驗感受到團隊效果的力氣，個人離不開團隊的共同盡力，經過拓展訓練，企業的員工可以進一步認識到公司的共同目標，并為團隊而盡力，增強凝聚力，然后也使得企業可以更好地執行管理。

　　三、營造安排氛圍，加強歸屬感

　　在拓展訓練中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平常交流才能比較弱的員工而言便是一次很好的提升交流才能的時機，安排氛圍得到很好的融合，人際關系得到改善，員工對企業的歸屬感就會增強。