鄂州司機勞務外包誠信企業 武漢江南世紀人力資源

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

事故的賠償成本降低

      又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。主要是特征是由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。無論是什么企業均要考量事故的賠償，往往賠償額度大且發生率高。而選擇勞務外包可以有效減少事故的發生，從而降低成本。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

勞務外包

依據《合同法》而來的名詞。

其形式與勞務派遣很容易混淆，在實務中也很難區分，但確實有其不同點、

勞務外包一般包括業務流程外包、知識流程外包、技術流程外包三類，即BPO、KPO和ITO。其區別之一在于項目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是勞務外包、管人就是勞務派遣。除此以外還有其他區別，不一一表述。

不詳述的原因是登記中無需判斷其分類，只要是勞務外包企業，登記機關只需按照其實際經營事項核定經營范圍即可，無需考慮是否與勞務有關。

首先，對于企業來說，采取勞務外包的形式來用工，可以省去很多人力資源成本。一般來說，對于各個企業的正式職工，按照相關的法律法規要求，聘用企業必須為員工繳納社會保險，而這需要付出很多的人力成本，同時，在工作中產生的勞務糾紛、企業不景氣時候的裁員糾紛等等，只要是正式職工，在處理這些問題的時候，都需要按照法律走程序，耗費的人力、財力成本過高，而采取勞務外包的形式，用人單位本身和被聘用人員之間并沒有直接的勞動關系，更多的是一種購買服務的行為，這樣就避免了很多勞資問題，為企業的運行減低成本。

　提供相關的勞動關系咨詢、人事策劃：

　　1、 根據用人單位自身的需求提供相應的人力資源規劃方案。

　　2、 進行人事勞資方面的法律政策咨詢，協助處理勞動糾紛等。

　　代理人事、業務：

　　1、 勞務外包機構根據用人單位要求為員工繳納社會保障、發放工資等。

　　2、 辦理員工錄用、退工手續、保管員工檔案。

　　3、 代理員工技術職稱評定。

　　4、 、組織關系接轉等手續。