宜興消防培訓機構服務放心可靠「多圖」

普及消防知識、增強安全意識

通過“安全生產月”、“全國消防日”、“清明節”等特定時間節點，針對各自業務領域民政服務機構及其服務對象特點，以多種方式開展關于安全生產重要論述的學習宣傳，向民政服務對象普及消防知識、增強安全意識，推動建立群防群治的安全管理防線。同時，結合學習宣傳活動，經常性、系統性地開展消防事故警示教育，營造消防工作必須警鐘長鳴、常抓不懈、絲毫放松不得的濃厚氛圍。三是強化消防安全教育培訓。充分利用各級消防安全會議、文件精神和典型案例通報、消防安全培訓等方式強化對干部職工的安全意識教育，不斷提升干部職工的安全生產意識和應急處置能力。

防火消防工作

及時調整完善局安全生產工作領導小組，定期研究部署防火消防工作，嚴格履行職責，進一步建立健全起橫向到邊、縱向到底的消防安全風險防控工作責任體系。二是按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”、“誰主管、誰負責”原則，定期組織開展對民政服務機構進行消防安全監督檢查，切實杜絕監管盲區，有效動了消防工作的落實，2020年以來，全市民政系統和民政服務機構未發生消防安全方面的問題。三是按照省、市關于實施消防安全責任清單制管理工作方案的要求，扎實推進民政系統消防安全責任清單制定工作，現目前4個下屬事業單位已按照要求，結合自身實際，認真梳理完善消防監管職責，完成《消防安全責任清單》的制定并實行動態管理。21家鄉鎮敬老院已完成清單制定。

企業在消防救援隊伍班組建設中，需要將救援演練訓練作為一項常規性的工作來抓，定期開展救援演練，創設一些事故危機的情景，制定救援演練方案，讓班組成員通過一次次的救援演練，具備良好的處理各類事故的能力，從而能夠在事故發生之后快速準確地加以應對，減少事故危害。完善激勵考核工作。企業消防救援隊伍班組建設中一個非重要內容就是用好激勵考核手段，靈活設置激勵機制，明確班組成員的績效考核導向，從而激勵、引導班組成員做好分內工作，提升班組的凝聚力以及以戰斗力。舉例來說，在激勵措施方面，關鍵是要保證激勵的公平性，在考核方面，要著眼未來、著眼團隊，增強班組成員的合作意識、協同能力等。