合肥工傷鑒定機構的行業須知【安徽天正】

工傷鑒定流程——勞動能力鑒定

工傷認定完畢，經治終結或治傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級重，十級輕。自理生活障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

工傷鑒定怎么做

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定三個月才能出結果嗎?

工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委會提出再次鑒定申請。

工傷鑒定評殘標準：

三級：器嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙，存在特殊醫依賴，或生活部分不能自理者；等等。

工傷鑒定——初次鑒定：

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區別：

申請鑒定的依據、內容和提交的材料不同，工傷鑒定法律依據是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》;鑒定的內容包括：工傷醫終結期、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等;提交的材料有：工傷認定決定書、工傷醫相關資料。

工傷鑒定的程序：

申請，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定怎么做

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。