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發布時間:2021-01-13 02:22  
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建筑模型
也許在你的工地上,模板加固環節還是采用傳統的圓管木方進行加固,但是,在施工過程中你會發現,這種施工方式非常繁瑣,消耗大量木方,資源浪費嚴重,現場環境差,而且傳統木方重復使用幾次以后,就必須換新木方,造價高,受力不均勻,表面不平整,終到時施工質量不達標,已不適應當前的發展形勢。還有我們不得不面對的一點,傳統加固非常不牢固,在混凝土澆筑的過程中,常常會出現跑模、漏漿等情況,施工質量難以得到保障,施工安全更是令人擔憂。這就需要新型模板加固體系代替傳統,推動建筑模板加固施工行業進步發展。天建新型鋼背楞支撐體系的獨特性細節體現為全為鋼材加工定制,淘汰了木方鋼背楞的使用,產品全部為小部件,搬運施工快捷,便于異地周轉運輸,無需使用其中機械設備。普通操作一線工人經過售后人員的指導,即可上手操作施工,采用模塊化,標準化安裝方式,簡單快捷。天建新型鋼背楞支撐體系各大部件緊密配合,在混凝土澆筑施工過程中,可以防止跑模漏漿,拆模后技術,沒有空鼓和開裂,無需二次抹灰,達到清水混凝土的施工效果,不必返修,效果好。在周轉使用方面,鋼材本身就比木方支撐產品難用,在經過特殊工藝處理后,至少可周轉使用400次以上,加上產品靈活伸縮性能,能夠使用絕大多數的施工環境,這種“以鋼代木”的發展模式是比會節能環保發展添磚加瓦。
現今的能力模型還在不斷完善和發展。其主要有一下四種:
(1)核心能力模型。 它是適用于整個組織能力的模型,常常與組織使命、價值觀、愿景等保持一致。
(2)職業能力模型。它是圍繞關鍵職能建立的模型。
(3)角色能力模型。這種模型適用于一個組織中某些人扮演的特定角色而非這些人所在職能領域。
(4)職位能力模型。這個模型適用范圍比較狹窄,只適用于單一類型的職位。