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代發工資

業務介紹：

   代發工資是**機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業務。

    提供一系列簡捷便利的工資、薪酬代發服務。有效減少人事事務性工作，改善與降低工資總額，優化財務報表，沖減企業所得降低企業稅務成本。

適用范圍：

   適用于員工工資、提成、傭金、分紅、費用、勞務費、工程收款、代報銷各類費用、代收發企業對公收益等等

勞動關系與勞務關系

（一）相關的幾個概念

1、勞動關系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關系。表現形式有兩種：直接實現勞動過程，間接實現勞動過程。

2、勞務關系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。

(二) 勞動關系與勞務關系的聯系與區別當勞務關系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，人事代理機構收費，它的情形與勞動關系很相近，從現象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，人事代理機構，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起。這是它們相聯系的一面。勞動關系與勞務關系的區別主要有五點：

1．主體不同；2．關系不同；3．勞動主體的待遇不同；4．適用的法律不同；5．合同的法定形式不同。

業務外包因能促進企業集中有限的資源和能力，人事代理機構哪家好，專注于自身核心業務，創建和保持長期競爭優勢，并能達到降低成本，人事代理機構哪家**，保證質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業矚目。

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