追溯拓展訓練的歷史，起源于半個世紀前，一些組織行為從阿伯德威海上訓練學校的培訓模式中得到啟發。他們認為：隨著社會的進步，當人們進入工業化社會，很多社會人和管理者經常遭遇著落海水手同樣的景遇，人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際復雜的社會氛圍，往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。種種這些現象給企業和個人帶來很大的損失。于是在英國慢慢形成以提高管理者和企業員工心理適應能力為目標的培訓學校。當然，這種培訓可不是一勞永逸的，千萬不能指望通過一次培訓，員工們就徹底改變，激情燃燒幾十年。再說現代企業人員流動較大，一般建議一個季度組織這樣一次拓展為宜。而且在一場訓練中，真正能夠讓人改變的不是教練而是自己。拓展訓練跟室內講課式培訓有很大的區別，拓展培訓師在整個培訓過程中準確的說只是一個引導者，而學員才是真正的主角！他們通過實踐分享自己的心得、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的想法負諸行動，從而終使得每個人在其中改變了自己。
服務：由于城市發展水平不一樣，很多的拓展團建機構是在北上廣深等一線城市，這類拓展機構水平更高、資源更多、課程更新穎。但如果是其他城市的企業要找他們做拓展團建，二地相隔難免有服務的漏洞。如果可以，建議選擇總部在大城市，然后在地方設有分公司的機構，服務和費用都能得到保證。機構類型：隨著行業的發展，拓展團建機構細分出很多類型，有的專業整體服務商、有基地、有教練單干、有主題團建公司。如果是做人數多，比如超30人的，還是選擇專業的整體服務商合作。因為機構的性質就決定了效果，做基地的，目的肯定要經營好自己的基地，所以他的課程是圍繞基地來設計的，局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環節，更多是執行課程，在前期課程設計策劃上會有所欠缺。像龍舟競賽一樣的主題團建，更多是象一次公司旅游，缺少團建的元素。只有整體服務商才能根據企業的需求設計課程，選擇適合的基地、派遣擅長課程的教練。
陽光燦爛的日子里，正適合來一場說走就走的活動。今天拓展活動的好日子來啦，為了增加團隊的凝聚力和團結，向上力，同時釋放一下平日工作的壓力，讓身心放松放松，陽光燦爛的日子里，正適合來一場說走就走的活動。今天拓展活動的好日子來啦，為了增加團隊的凝聚力和團結，向上力，同時釋放一下平日工作的壓力，讓身心放松放松，
您好，歡迎來到易龍商務網！
發布時間：2021-01-05 18:31
