安保服務服務為先【中杭保安】

專業的保安員必須要培養良好的習慣：

1、習慣決定性格，而性格決定命運。就像亞里士多德說的那樣：“人的行為總是一再重復，因此不是單一的舉動而是習慣。” 習慣是一種我們不自知，但是時時刻刻都在我們的生活發生影響的力量。安徽保安公司我們之所以會說：“從細節看人，從小時候看人”，就是因為無意識的小細節體現一個人的習慣，小時候的言行特點是個人習慣的萌芽階段。 想要成為一名專業的人，專業的保安員，需要培養的習慣有：

2、學習：作為一名合格的保安員，必須堅持學習，首先要學習與不同人士溝通交流的方式、其二要學習掌握保安技能要領、其三要學習社會需求、緊隨社會發展動向。

3、誠信:你有可能做不到100%的誠信，但是你一定要做到100%的信守諾言，不要讓你的話有折扣。

4、準時：準時是良好的時間觀念，培養自己嚴格守時的習慣，不要為遲到找借口。當你開始團體合作時候，你就會愈發體會到準時的重要性。 日事日畢。一個拖沓的人缺乏對事件的掌控力，使得他對于機遇的抓取非常低。

那么如何做好保安的建設呢，應從以下幾個方面加強保安管理：

一、嚴格控制招聘環節

嚴把保安招聘關，招聘前要先制定出招聘條件，這個是基本的也是重要的，人員的選才很重要，對于保安崗位的重要性從公司領導就要端正認識態度。招聘人員要明白應聘人員做保安的目的，預防很多人跳板式的工作方式，這樣即使招聘來也不會做太久，也做不好。另外盡量去招聘沒有做過保安的人員，剛畢業的學生，這樣便于管理，因為保安工作年限和工作表現可以用這樣四個字來形容，那就是古、靈、精、，意思就是說一年的保安比較古板，第二年的保安比較靈活，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作時間長對企業未必有好處，雖然不是一定的，但的確有它的道理。

二、做好崗前和崗中培訓

管理者必須堅持對青年員工進行社會、集體主義，幫助青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵各種消極因素的影響；堅持對青年員工進行職業道德教育，使他們樹立盡職盡責、愛崗敬業精神，增強青年員工對企業的認同感和自豪感，進而把青年員工謀求個體發展的努力整合成為實現企業發展的驅動能量。

社會治安在保安行業和政府的大力維護下變得更加美好，保安行業在部分人眼里是不被看好的，但是他們也是為了保護人民群眾在嚴格的工作著，所以他們更要受到更多人的尊重，今天就帶大家了解一下保安怎樣提高保護意識。

1、進行工作中的各項技能培訓和學習，加強保安人員的道德修養和職業素養，嚴格要求自己，認真對待。用嚴謹和藹的態度與客戶進行溝通處理麻煩，促進與業主指點的和諧發展。

2、對于工作中的規范規定一定要遵守，標準化進行排查管理，不允許有絲毫的懈怠，確保業主們的安全是你的準則，也是必須要做到的。

3、保衛時使用文明用語，不要將自己的情緒帶進來，認真對待每個人和每件事，時刻都要提高警惕，防止隱患的發生。

保安人員在辛勤的工作中，他們的嚴格要求都是以保護大家為出發點的，多一點理解。