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發布時間：2021-10-18 06:40
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保安公司要如何發展：首先，保安公司要有完好、先進的運營思想。做好在客戶的方面出發宣揚保安服務信息，使得客戶認同你們的價值，從而接受你的服務。安保服務的愛崗敬業精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現，保安公司，尤其是在企業服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業務技能外，必須樹立愛崗敬業精神。有經驗的人在素質和程度上要比沒有經驗的人好得多。保安服務的標準
每班次上崗的保安員在出入口崗位值勤時，都是在延續上一班的工作，因此出入口守衛具有連續性。人員較少。由于出入口崗位固定，職責任務比較明確、簡單，出入口守衛勤務人員相對較少，多數情況下由保安員獨自履行崗位職責。對象復雜。在服務單位的出入口，人員、車輛來往比較多，人員成分復雜，物資出入手續嚴格，一旦處置不當，容易產生各種矛盾糾紛。保安服務的標準
技能是指為履行職責、完成任務需要具備的技術和能力。保安員技能具體表現在履行維護秩序、保護人身及財產安全等職責，保安員在守護、巡邏、押運、安全技術防范、隨身護衛、安全風險評估、秩序維護等服務活動中應具備的技術和能力。保安守護是保安員以門衛、守護等方式對服務單位特定目標進行看護和守衛的服務形式
。
保安公司應急處理預案二：
1、執勤中(或業主投訴)或監控中心通知，發現有人爭吵、斗現象時，要及時制止。
提醒：制止爭吵的原則為：
(1)勸阻雙方住手、住口。
(2)對爭吵雙方或一方業主勸其離開現場。
(3)持有器械，應先制止持l械一方。
(4)有傷員先送傷員去醫院醫l治。
2、迅速報告上級領導，由上級單位出面調解，如個人力量單薄，應請求增援。
3、在制止爭吵、雙方時，切忌動粗，不允許惡言相向。
1、保安人員在執勤中遇有(或接報)公開使用暴l力或其他手段損害或威脅單位或群眾生命財產安全時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯l罪。
2、當發生突發案件時，要保持鎮靜，設法制服罪犯，同時立即通過通信設備呼叫救援。并及時向上級領導匯報。
3、保安人員在聽到求救信號后，要立即趕到現場。
4、若犯l罪嫌疑人逃跑，一時又追不上時，要看清人數、衣著、相貌、身體特征、所用交通工具及特征等。
5、有案發現場的(包括偷盜、搶l劫現場)要保護現場，在警l察到來之前，任何人不得擅自移動任何東西，包括罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，不得讓外人進入現場;在警l察未勘察現場或現場勘察完畢之前，保安員不得離開。
6、記錄用戶提供的所有情況，記錄被搶(盜)物品及其價值，詢問住戶是否有任何線索等情況。
7、若是運行過程作案，沒固定場地，對犯l罪嫌疑人遺留下的各種物品、作案工具等，要妥善保存交公l安機關處理，切不可將保安人員或其他人員的指紋等痕跡留在物品上。
8、如有人員受傷，要立即設法送醫院搶救并報告上級單位。
9、保安班長做好現場記錄，并寫出書面報告報有關部門。
