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《保安服務管理條例》對保安員的權益保障作了哪些規定？

為保護保安員合法權益，增強保安服務工作的吸引力、凝聚力，促進保安的建設和發展，條例對保安員權益保障問題作出了明確規定：

一是規定保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。保安員在保安服務中可以采取查驗、巡邏、守護、安全檢查、報警和設立臨時隔離區等措施；

二是規定保安從業單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備；

三是規定保安員有權拒絕保安從業單位或者客戶單位的違罰指令，保安從業單位不得因保安員不執行違罰指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費；

四是保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽訂勞動合同，參加社會保險，并應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。保安員因傷亡的，依照國家有關保險、烈士褒揚的規定享受保險、撫恤優待。

保安服務條例的主要內容：

(一)明確了保安服務的范圍。

為了將保安服務活動全部納入有關機關監管，條例對保安服務范圍作了三個方面的規定:一是保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務;二是機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作;三是物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。其中，自行招用保安員的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，在條例中稱自行招用保安員的單位。

(二)對保安員的條件和保安員的管理、培訓以及權益保障作了規定。

保安員是保安服務的具體承擔者，一方面要嚴格管理，另一方面也要保障其合法權益。為此，條例作了三個方面的規定:一是明確了擔任保安員的條件，規定經有關機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。二是明確保安從業單位對保安員負有管理和培訓責任。三是規定了保安員的權益保障。

(三)對保安服務的監督管理作了規定。

為了對保安服務活動實施有效的監督管理，條例作了四個方面的規定:一是有關部負責全國保安服務活動的監督管理工作。縣級以上地方政府有關機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。二是應當指導保安從業單位建立健全相關管理制度，并負責督促落實。三是有關機關應當公布投訴方式，受理投訴，并及時調查和處理。四是機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。

保安服務公司業務內容

保安服務公司 ：保安服務公司在主管和指導下,保安公司專門為客戶提供安全保安服務的特殊企業.保安服務公司應客戶要求,與客戶簽訂合同,提供有償安全服務,自負盈虧。

保安公司是具有法人地位的經濟實體.其業務范圍主要有:(1)提供門衛,守護,內部巡邏;

(2)為展覽,展銷,營業性文體活動提供安全服務;

(3)為客戶押送現金,貴重物資和危險物品;(4)為個人住宅提供安全服務;

(5)承擔安全技術防范設備的設計,安裝,維修和咨詢;

(6)經銷或提供各種安全技術防范設備和器材;(7)應客戶要求并有能力承擔的其他安全服務項目。  

安徽譽和保安公司具備有專業的人力資源管理隊伍，招聘隊伍及熟悉勞動相關法律、法規的法務專員等高素質人才組成的團隊。

選擇保安公司要考慮哪些方面

隨著社會的不安定性影響越來越大，所以社會對保安公司的需求也相同變大了。可是跟著保安公司數量的添加，有很多人都不知道怎么選擇，那么保安公司的選擇就需求進行歸納考慮，需求考慮的要素應該包含：保安是否經過專業練習，保安形象，是否有專業設備和技能保證。

保安公司的保安人員都是經過專業的練習。很多人都覺得保安人員的作業比較簡單，不需求什么高學歷，也不需求一些技能，可是其實并不是這樣的，任何一個作業想要擔任下來都要把握必定的知識才能夠。保安人員在上崗之前需求接受多方位的訓練，不僅僅是為了進步本身的高素質，并且也是為了培育人員的機敏靈敏，在遇到問題之后能夠獨立自主，解決問題，把風險降到很低。