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發布時間：2021-10-22 05:09
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我們為何要穿工作服
首先在工作時穿工作服是一種表明身份的手段，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業文化，為了塑造企業文化，企業一般都會統一穿著，一來可拉近彼此之間的距離，讓大家沒有隔閡感，增強團隊的凝聚力，二來，也是企業塑造的一個對外形象，給客戶留下一個深刻的印象，讓客戶感受到企業的文化與實力。還有就是，有崗位對服裝是由著一定的要求的，企業訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時相當于免費為企業做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應，疊加起來，就會有一個非常好的營銷效應了。
工作服怎么搭配顏色
訂做工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“兩色原則”。它的主要要求是：與工作服一同穿著的其色彩應在總量上被限定在三種以內。
這種作法，可使工作服配色的效果。企業員工在穿制服時，一套一色也可以，全身兩色不能算少，但是致多不要超過三色。如果顏色太多，那么全身的搭配就會顯得很亂，少量的顏色會凸顯企業整齊，簡潔風貌。
正式搭配時，一定要遵守兩個原則：
第yi，多色搭配時，應該運用白色作為其中的一種。
第二，不管是幾種顏色進行搭配，其搭配比例不等對等。
事實上大多數企業定制工作服是顏色的選擇是根據企業自身的狀況來決定的。
怎樣選擇到好的工作服廠家
1、通過網站或各種方式了解到工作服廠家，可以讓工作服生產廠家提供資質，比如營業執照，稅務登記證，組織機構代碼證等資料，提供了說明是可以信賴的。
2、與工作服廠家的客服聯系，可以了解曾經有哪些企業合作過，一般定做的規模有多少，對于工作服的一些專業情況能否回答，工作服的面料介紹詳細情況等，對于自己也能更深入的了解。
3、可以了解工作服生產廠家的加工廠，看其規模，人員配備情況，是否熟練，設備的新舊等。
通過以上的方法，貨比三家，就能選擇到信譽好又有實力的工作服生產廠家，不愁定做不到好的工作服廠家。
工作制服定做質量如何辨別
一、工作服的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
二、工作服的規格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。
三、工作服的色差：色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度很好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。
四、工作服的疵點：標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。
五、工作服的縫制：在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點，質地松軟的面料針距可以密一點。縫制部位的線路不準隨便彎曲，要符合工作服的造型的需要;線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰好看，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現象，縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。
