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發布時間：2023-05-12 14:48
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按照國家規定，企業是必須要給員工繳納社保的。公司通常會為員工購買社會保險，費用由個人和公司共同承擔。但若是員工后續離職了，不再屬于公司的員工，那么公司便有權停止為員工繼續繳納社保并進行社保減員。作為企業究竟應該如何操作社保減員呢？網上操作社保減員的方法如下。
用人單位若想要進行社保減員的操作，可以通過登陸網上辦稅服務中心，輸入用戶名和密碼后，進行社保業務的操作。至于怎么操作從網上社保減員，首先您要進入“單位人員減員申報”，隨后來到減員界面，點擊“普通減員”，錄入需要減員的姓名和身份證號碼，便可以選擇批量減員，最后，再選擇減員的原因并提交即可完成。
但是如今，由于許多企業社保代繳的第三方的公司的出現，極大地降低了企業的用工風險以及成本。將**的事情交給**的人處理。可以讓公司管理更加的高效。并且，隨著社保工作對于社保從事人員的**性、計算技術使用等要求不斷出現，企業社保專崗可能已經不大適應企業的發展。
企業社保管理的難題一直困擾著HR們。中國特色的社會保險制度設計時借鑒和揉合了多種經驗，而且各地探索試點形成了今天的碎片化局面，各地政策差異性大;部分群體涉及歷史沿革和改制并軌等，更加大了復雜性。因此社保政策復雜，各地區差異性大，辦事麻煩也是導致企業社保外包的一個很重要的原因。
企業考慮到長遠發展，成本、業務執行的優化等等問題，將社保外包出去已然成為一種必然，您可以選擇更**的人來做更**的事情，選擇社保代理對于企業的社保業務進行優化。
社保公積金外包的好處：
1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。
2、**的事情讓**的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識**，很少出問題。
3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。
4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。
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4、專人一對一服務，及時申報員工各項社保福利待遇，客戶異議及時響應反饋；
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