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個人所得稅的稅收優(yōu)惠,結(jié)合優(yōu)惠政策制訂相關(guān)的條例

個人所得稅的稅收優(yōu)惠，結(jié)合優(yōu)惠政策制訂相關(guān)的條例

個人所得稅政策的混亂和繁雜是當前存在的客觀問題, 應(yīng)當加以梳理、規(guī)范和明晰, 從而更好的為納稅人充分享受稅收優(yōu)惠提供便利, 為實現(xiàn)政策引導(dǎo)目標和社會經(jīng)濟發(fā)展理順脈絡(luò)。首先, 對優(yōu)惠政策需要建立人性化的查詢方式, 把各地各部門制訂的方案和政策進行統(tǒng)籌和管理, 在修改和制訂過程中, 也要通過政務(wù)公開渠道廣泛告知、及時更新, 這樣可以杜絕上述種類復(fù)雜、層次繁多的弊病。

利用稅前扣除項目的納稅籌劃思路

個人所得稅籌劃方案，在新的個人所得稅法中，將工資薪金所得的減免額提高到了5000元/月。對于低收入人群，每月的薪金都不足以達到，不用納稅。對于中、高收入人群，當月工資超過5000元，超過部分還可以扣除相關(guān)費用后差額計征個人所得稅。扣除項目除原來的“五險一金”外，在新政策中增加了六項費用，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病、住房利息或住房租金、贍養(yǎng)老人、商業(yè)健康保險等項目。這些舉措正是為了減輕中等收入群體的壓力，提高其稅后收入。

個人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理條例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來看，個人到手的收入會減少，但將來購房、租房，或退休時可支取，相當于強制儲蓄，并且支取時，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來提供了資金的支持。

勞務(wù)收入的個人所得稅政策

目前，我國執(zhí)行的勞務(wù)收入的個人所得稅政策主要如下： 自由職業(yè)者獲得勞務(wù)費，支付單位代扣代繳個人所得稅，不足2萬部分適應(yīng)稅率20，超過5萬部分適應(yīng)稅率40，勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次。屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。 目前現(xiàn)實情況是共享經(jīng)濟平臺的自由職業(yè)者為平臺提供服務(wù)并取得相應(yīng)收入時無法向平臺公司提供增值稅***，造成平臺公司的增值稅抵扣鏈條斷裂或者勞務(wù)成本因無***無法入賬。