蚌埠人才派遣服務-武漢錦繡人才派遣(圖)

以上是勞務派遣是什么意思的解釋，那么下面我們一起來了解下為什么要勞務派遣和勞務派遣企業和員工的好處：

為什么需要勞務派遣？

1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居介紹等傳播方式對比“勞務派遣更加可靠和全1面”。2、人力資源管理方面更加全1面與規范，簡化企業與被派遣者之間的關系，可以更快捷的協調好兩者間的關系。3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，人才派遣服務，能針對性的安排與分配相關人員，減少勞動力的流失。4、多樣化的派遣方式更受企業的追捧，全1面負責相關的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結構安排就職，可靠，快捷。

勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

　　它們的之間區別是：

　　1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

　　2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

　　3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者1主要的區別。

錦繡人才人才派遣

用人單位只需與人才派遣機構簽訂一份人才派遣協議，然后由人才派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對人才的使用，不與人才本人發生任何隸屬關系。應當說，以"不求所有、但求所用"為特征的人才派遣制，特別適合于那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。

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