社會化消防安全培訓的行業須知「宣城清大東方」

微型消防站的建設單位應加強隊伍建設，定期組織訓練演練，加強消防裝備配備，積極參與社會消防安全聯防聯控。

   人員配備

   微型消防站設站長、消防員、值班（守）人員等崗位，配有消防車輛的微型消防站應設駕駛員崗位。

   重點單位微型消防站站長應由單位消防安全管理人兼任，其他崗位人員由單位專兼職消防管理人員、保安或員工等擔任；社區微型消防站站長應由社區負責人兼任，其他崗位人員由村治安聯防隊員、社區保安、物業管理人員、社區工作人員、消防志愿者等組成。

   微型消防站人員配備宜不少于6人,單位員（職）工總數不足6人的，全部人員為微型消防站人員。重點單位微型消防站實行24h值班，每班不少于2人，消防控制室值班員、值班保安等人員可兼任微型消防站值班人員；社區微型消防站實行24h值守，每班不少于1人，值守人員應能及時接收火警指令，并通知其他隊員到場進行處置。

   微型消防站人員應當接受消防安全培訓；培訓內容包括撲救初起火災業務技能、防火巡查基本知識等。

液化氣怎樣急救？

   1、采用斷氣滅火法。即：灶具著火，先關角閥；若角閥上有火，可迅速用濕毛巾、抹布、醫裙等物蓋住鋼瓶護欄關閉角閥。

   2、先滅火后斷氣法。可用濕抹布、圍裙蓋住火苗或用一把干粉向火焰根部用力猛打使火焰熄滅，再迅速關閉角閥。

   3、綜合滅火法。如果火已引燃了部分家具、衣物，在用水、滅火器撲救的同時，迅速襯上濕毛巾關閉并轉移鋼瓶，以防受熱。

   4、冷卻轉移法。當室內充滿煙霧，火勢較大，視線不良的情況下要邊撲救邊尋鋼瓶，將鋼瓶火撲滅，關閉庭閥，冷卻鋼瓶，并轉移到安全地點，不能漏氣轉移。

建立消防應急疏散系統的目的是在火災發生時安全、準確、迅速地引導人員疏散[14]。通過各種不同的燈具和報警系統，使用消防應急疏散系統及時探測火勢信息并采用其中通訊方式，幫助人員在火災中逃生。現在消防應急設備主要是以單體形式獨立存在的，因此在火災中指導人員逃生存在滯后現象[15],對于身在火災中的人員是極大地危害。因此建立新型消防應急疏散系統，實現統一管理成為必然趨勢。

   基于物聯網的消防應急疏散系統，實現消防系統中的每個實體通過互聯網連接起來，每個監測實體之間能夠信息交換和通訊，對樓宇內的消防應急標志燈統一管理和監控，實時監控系統內的每個燈具，以及正常維護。并從實際建筑物的結構和環境出發，提出相應的火災應急疏散預案。樓宇消防應急疏散指標可以分為疏散指標、引導系統、疏散路線和管理措施四個方面。

防設施操作員未來收益

相關文件指出要重點加強對單位消防控制室值班操作及相關從業人員的監督檢查，核查消防控制室值班操作人員是否持證上崗、持證等級是否符合從業要求、實際操作技能水平是否滿足崗位需要等，持證上崗已成大勢所趨，沒有證也少了工作競爭機會。

國家支持的相關政策補貼，一般職業資格證書或職業技能等按照初級(五級)1000 元、中級(四級)1500 元、(三級)2000 元的補貼標準。

同時， 統計部分企業招聘的專職消防設施操作員薪資待遇年薪10萬起。