淮南鐵藝護欄批發誠信企業推薦,紹興新建裝璜

每個公司都有各項制度，要求員工認真執行，特別是考勤必須按時到達，不能遲到。由于公司的主打產品是各類鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿，鐵藝陽臺欄桿，窗戶欄桿、飄窗欄桿、鋁合金百葉、樓梯欄桿等金屬制品，工作的特殊性使公司的員工分布在江、浙、滬、皖等地區，有的相互一年之中相見的次數較少。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司就有一整套規范的公司管理制度，企業文化是學校、家庭，就嚴明制度，較高的執行力。公司在生產各類陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金鑄鋁花板欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鐵藝景觀欄桿的同時，注重企業文化建設。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家時間較晚，今天早上鬧鐘都沒聽到，醒來一看手機已經7點整了，正常情況7點鐘是我出門的時間了，現在考勤制度也很完善，遲到一分鐘也要扣20塊相當于我一天的汽油錢，所以我立馬起床刷牙、洗漱，5分鐘之后我就開車出門了，如果換平時的車速從家里到廠里一般都是需要15分鐘的，而我現在出門已經7點05分了所以我只能開快車去上班，路上除了兩三個60碼固定外其余的路段我都是開到85-90碼的車速，終于在7點20分準時按下了手印，現在回過頭來想想我還真有點后怕，為了不遲到這個1分鐘為了不被扣這個20塊，我剛才這一路又是超車又是變道的這是在干嘛呢，制度，都是制度惹的禍！但反過來主要是自己對時間認識不足，必須每天睡前把鬧鐘調好，上班路上要有提前量，才能更安全、更準時！

我一直有個感覺，在彷徨中成長，在創新中成功其實在真正的職業中，大多數的工作都是模仿重復，強調的是工作效率，而不是創新。

經過多年的發現，最重要的還是導師，他可以教給你，實用的技巧，一定工作經驗，而不是知識，他可以給你指明方向其次就是陪練，同路人，任何人的成長都不是學起來的，而是學而習，習而成習慣；第三個當然，就是榜樣嘍。在你一生中，在不同階段，也會有不同標桿；第四個，敵人、看不起你的人，人不到絕境時不會有斗志的，要證明他是錯的，他會給你真正的動力；第五個，最重要的是自己，世界上沒有救世主，任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以就自己。我到紹興市新建金屬裝璜有限公司上班，已有半年多了，回首過去的半個月，不僅感慨萬千，這半年雖然沒有什么轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨難。我進入紹興市新建金屬裝璜有限公司做欄桿家裝業務就是在學習中成長，公司生產制作種類陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、百葉、防盜窗、雨蓬等產品深受個人家庭喜愛。所以產品好也是關鍵，業務勤奮努力更重要。

作為一名紹興市新建金屬裝璜有限公司專業的家裝欄桿、鐵藝大門業務員，我進入紹興市新建金屬裝璜有限公司做業務員也有半年了，公司生產制作的陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鋁合金百葉組裝百葉窗等產品深受萬科、保利、龍湖、中海、華潤、藍光、正榮、佳兆業等地產商的歡迎。同時規定不受水平載荷的鋼化玻璃公稱厚度不小于5mm或者公稱厚度不小于6。目前開發的網銷產品有鋁合金欄桿折疊晾衣架、欄桿折疊掛桌也深受個人家庭喜愛。所以產品好也是關鍵，業務更需要積極努力。

今天我去謝塘跑業務，剛到小越嶺我就看到了五戶人家在新建房子，然后我就走了進去，主人家正在裝燈，我忙跟主人家打招呼，主人家就問我是做什么的，我說我們是做鐵藝欄桿和防盜窗的然后，我們就聊了起來，他問我要多少錢一米，我說看你做什么材料，然后我給主人家拿各種欄桿材料和防盜窗圖形主人說那我知道了到時候要裝了就給我們打電話，然后就到下一戶人家。當玻璃欄桿最點離一側樓地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下時，使用的是厚度不小于16。

什么是文化，我個人理解：文化是指一個人做事的方式和方法，也是指一個人在做各種事情時的工作水平。生命重于泰山，責于泰山，然而一而再、再而三發生的安全事故不能不讓我們感到揪心，類似的安全事故還有很多，一次次事故，一個個鮮活的生命隨風而逝，還要付出多少代價，還要進行多少次總結，我們才能把安全生產落實到位呢。企業的家庭文化，一個企業中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實都是在用自己的家庭文化標準，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現“物以類聚、人以群分”的社會現象。可以這樣認定：“企業文化，其實就是老板的家庭文化。”某個老板的家庭文化，就是他的企業文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動成果，才可以和諧相處、配合勞動，生產出更優質的陽臺欄桿，企業才能在市場競爭中存活下去。新建公司有好的企業文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業生命的，是企業文化水平，而決定企業文化水平的，正是企業中每個員工的家庭文化。