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中裕工程集團有限公司為您介紹

建筑加盟分公司能承接工程嗎，參與招是否有法律依據？

　　相應的法律法規都明確的概定了分公司（其他組織）參與招的合法權益，也就是不論任何項目分公司都是具備參與承接的合法權益的，如果限定分公司不能參與相關招則是的且是無效的。簡單理解就是：以不合理的方式限制或者排斥潛在人屬于的行為。

分公司獨立承接工程，參與招是有法律依據的。根據項目要求和甲方要求，總公司給分公司資質，安許授權，八大員，建造師的原件掃描件，授權書；分公司就可以獨立接招項目了。

　　但在實際情況中，有的項目甲方必須要求用總公司時（理由：分公司沒有獨立的法人，是負責人，也沒有資質），這種特定情況，我們不可能和甲方唱反調，說甲方的行為是的，但事實上根據相應的法律法規，他肯定是的（上述以給出了法律依據）。，這種情況下總公司會全權配合分公司進行項目招，中標以后可以分公司簽訂合同，也可以總公司簽訂合同。具體看甲方?？偣臼跈喾止揪唧w去執行這個項目（分公司作為總公司的一個分支機構，在法律上他是不存在轉包的，完全合法且。），授權分公司為收款賬戶，這樣資金就走分公司賬戶了。如果甲方要求必須走總公司賬戶，那么你走總公司的賬戶就可以了。(一般走總公司的賬需提供全額合規，會收取不到1%的財務管理費）

資質是一個企業的實力的象征，也是承包項目的前提條件，但是企業想要辦理建筑設計資質并非說說那么簡單，從資質內容中就可以感受到辦理難度之大：企業資產需達到規定資質，配備人員需滿足數量及種類，資質對于企業業績還有所要求。雖說三級資質比較好辦理，但承包工程范圍也僅僅局限于一部分，為何難以辦理？

       一：企業資產

       企業資產的金額要求是的條規定， 沒有足夠的資金不能承擔相應的責任，沒有相應的實力，當然不能頒發。

      二：人員配備

     (1)建筑工程注冊建造師不少于3人。

     (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程注冊建造師(或注冊建筑 師或注冊結構工程師) 職業資格；建術設計、結構、暖通、給排水、電氣等中級以上職稱人員不少于5人。

     (3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員。

     (4)經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等技術工人不少于15人。

     (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。

資質加盟是一種全新合法合規的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在全國辦理分公司，分公司獨立運營，獨立核算，獨立財務，獨立賬戶。分公司獨立接工程，開報稅方便。

      一、資金安全：分公司由自己獨立銀行賬戶，所有直接打入分公司賬戶，不走總公司的賬，資金安全有保障。

      二、超低會費：只收取超低加盟費，分公司在合同期內，不管承接多少工程，承接多大工程，都不再繳納其他費用，并且共享總公司所有，加盟先辦理后收費，費用超低超合算。

      三、自主經營：分公司需要手續由總公司提供，分公司自主經營、獨立核算、自負盈虧、獨立銀行賬戶、獨立賬戶、營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、公章、財務章、合同章、章、，真正實現自主經營。

      四、省時省心：分公司在當地稅務局有一整套開合法手續，自己選擇稅種省心省時間還可以。

分公司是一個獨立的經濟實體，并由乙方全權負責，乙方對分公司有經營權和管理權，及對分公司的經營方針、人事管理、財務管理等有全部權利與責任。

分析電力維護費都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級，人員證明材料都是的。同時在日常的經營中，人員是國家對企業的硬性要求，按照每月人均一千元費用計算，三級電力要求各項人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費用。

      2.各類人員證書維護費用

      我們知道絕大多數證書注冊的有效期是3年，比如注冊電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護期內，應該至少要簽訂兩次證書協議，否則就無法維護資質!以北京三級電力為例，人才費用如下:

      3.健全的資質維護管理系統

      電力工程中標通知書、施工合同、竣工驗收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業具有強大的數據關系系統，不論是自己開發還是租用，這些都需要費用!

      4.資質維護人員費用

       隨著國家對管理的越來越嚴格，大型的建筑集團都會聘用的人員進行資質維護和管理一些小企業會選擇將資質維護工作交給中介公司，不能是聘請人員還是交給中介公司，都是需要費用的!