黃岡招聘服務(wù)承諾守信,國創(chuàng)資質(zhì)提升

勞務(wù)外包公司資質(zhì)要求

外包與勞務(wù)派遣不同，單從對勞務(wù)外包公司資質(zhì)要求來說也是不同于勞務(wù)派遣的，從事勞務(wù)派遣需要取得勞務(wù)派遣許可，而外包目前則沒有進行許可制，但這不代表勞務(wù)外包不需要資質(zhì)，相比勞務(wù)派遣來說外包更加需要專1業(yè)的資質(zhì)：

1，甲方企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司時應(yīng)充分考慮其注冊資本還要查看其近三年的經(jīng)營審計報告，因為外包肯定是需要外包服務(wù)商來承擔所有的風險的，如果你選擇了一個沒有風險承擔能力的外包服務(wù)商，那么如果出現(xiàn)問題zui后可能還需要你公司進行善后。

2，除了勞務(wù)外包公司的風險承擔能力，發(fā)包方還需要考慮發(fā)包項目后，勞務(wù)外包承包方是否對此項目有足夠的專1業(yè)度，這關(guān)系到發(fā)包項目完成的品質(zhì)和xiao率，我們進行勞務(wù)外包肯定想更高xiao，如果承包方對此專1業(yè)度不夠的話，那么進行的這個勞務(wù)外包意義也不大。

3，勞務(wù)外包承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、fu制、測試、檢驗等工作。

派遣主要涉及到三方的關(guān)系，分別是派遣公司、用工單位以及勞動者，如果派遣被取消，影響zui大的無疑是這三者。 對派遣公司來說，勞動者是跟它們簽訂的合同，如果派遣被取消，那么對整個行業(yè)來說，是毀滅性的打擊，大量的派遣公司會被1迫調(diào)整業(yè)務(wù)方向，甚至將會倒1閉。 對正在使用派遣工的用工企業(yè)來說，會帶來巨大的經(jīng)濟損失。一方面取消派遣服務(wù)，可能直接造成用工單位的業(yè)務(wù)停擺，影響正常運營；另一方面，取消派遣服務(wù)后，用工單位需要自主招聘人才，用人成本上漲，或者轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包、勞務(wù)承攬等模式。 對派遣服務(wù)中的勞動者來說，取消了派遣服務(wù)，無疑是等于職業(yè)身份重新“洗牌”，大量的派遣人員可能將會失去工作

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

它們的之間區(qū)別是：

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.用工單位對服務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由服務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

3.服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。

4.違1法的后果不同。服務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。