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出國勞務應注意啥?報名前該了解哪些情況

出國勞務應注意啥？

報名前該了解哪些情況

報名前，要重點了解以下情況：去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；做什么工作、工作期限、有無試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間等；工資待遇，包括基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法等。除此之外，可以要求經營公司出示頒發的對外勞務合作經營資格證書或對外承包工程經營資格證書復印件、與雇主簽訂的合同、地方商務主管部門出具的外派勞務項目審批表。

出國勞務要具備一定的條件

出國勞務要具備一定的條件:

1．要掌握一定的技術/技能，并能符合國外雇主的要求。技術不熟練者難以被外方錄用。沒有特定技術、只想到國外“出大力”，是很難有出國機會的；

2．要遵紀守法,能遵守前往國家或地區的法律法規，遵守國外雇主的勞動紀律和規章制度；

3．身體健康，無慢、等，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境，能夠從事勞動強度較大的工作；

4．心理健康，有較強的環境適應能力、心理承受和調節能力、良好的人際關系處理能力，一定要有團結互助的集體主義精神。

5．必要的外語能力, 即使是成建制、大規模的出國勞務，也要注意加強外語學習。在外期間認真學，將來回國后，說不定還能掌握一門外語呢。

出國工作時應注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務簽出國務工，你的合法權益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權益得到保障呢?只要你拿的是商務簽證，但是你又在工地務工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續都可能是個問題。這種情況下，有的公司經常可以以各種理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。