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義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發，檔口、加工定制，來料加工，一件代發等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享工作服面料的選材:從衣服材質上看，棉、麻、絲等天然纖維是夏季穿衣的選擇。倍隆服飾與您分享襯衫場合：重要的社交活動如宴會、晚會、慶典等等。根據測定顯示，氣溫在24℃、相對濕度在60%左右時，蠶絲品的吸濕率約為10%，棉織品約為8%，合成纖維的吸濕率差，一般不到3%。絲綢衣服親膚性很好，重量輕、厚度薄，在炎炎夏日穿上一款絲綢衣服，既舒適美觀，還會感覺通體涼快。棉質衣服吸汗，透氣性好，而且面料柔軟，不僵硬。麻質的衣服因為其分子結構松散、質地輕、孔隙大，透氣性和吸水性非常好。

倍隆服飾與您分享定制女裝襯衫要注意什么

女式制服是為公司的女士定制的制服。只在款式細節和面料質地上稍作變化，也同樣可以達到豐富而統一的效果。我們通常會把女制服做得更薄一點，所以在計算制服尺碼時，可以把它分為男制服和女制服。在定制的工作服中，男人和女人的款式大小不同，但風格也不同。在為女性設計工作服時，她們也會在款式和顏色上更加努力，突出女性線條的美。

女裝色調的自然協調

總的來說，公司辦公室里的衣服和工作服不容易被過度著色。03胸前一粗一細兩道黑色條紋小范圍點綴在白襯衫上，視覺沖擊力強，有條紋簡化提煉過后的大氣之感，打造黑白造型時凸顯個性有型。與公司辦公環境相協調的顏色包括黑色、白色、灰色、米色、藏青色、藏青色、駝色、深黃色、深紅色、棕色等。在春季和冬季，可以選擇較深的中性顏色，而在秋季和夏季，可以使用較淺的中性顏色。讓衣柜成為色彩王國是工作服搭配的難點之一。以黑色、白色、灰色等基本顏色作為日常服裝的主色，可以合理提高工作服指數之間的搭配，不易與其他“點綴色”相沖突。中性的顏色是合適的，點綴色表達了他的心情。將兩者相匹配可以在適當性上產生無限的變化。

倍隆服飾與您分享

商務襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強員工對企業的歸屬感和認同感，從而增強企業與團隊之間的凝聚力和員工與員工之間的協作辦感。

2、能樹立企業形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個人形象的包裝，也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們，擁有形象的企業更容易在商業世界的競爭中脫穎而出。形象能力轉化是企業在市場和客戶面前取勝的法律基礎。

3、能創造獨特的企業文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業的文化內涵。例如，深色和保守風格的制服反映了公司穩健的風格。然而，色彩鮮艷、時尚的工裝褲可以展示企業的創新和開拓精神。

4、能規范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進入。制服是自律、敬業和忠于職守的體現，它無疑能起到規范員工行為和提升紀律觀念的作用。這表明工作服的價值和意義仍然非常重要。

倍隆服飾與您分享夏季長袖工作服注意事項

一般夏季套裝，上衣面料為含棉布料，佳工作服面料的含棉量為50%-60%，通常含棉少的員工穿著不舒服，純棉的衣服容易褶皺，不容易打理。近幾年，柔鍛、絲、色丁等發亮布料逐漸的被用來定做工作服，夏季長袖工作服注意事項

這些面料定做出來的工作服時尚，柔軟，更容易被廣大女員工所接受。

定制制服是指同一群體的一群人穿的服裝，用來識別不同職業或不同群體的成員。學生、、醫生、護士和等職業的人經常穿制服。一些職業制服在世界各地都是制服樣式，例如飛行員制服和制服。一些地方學校，如亞洲，的一些國家，要求學生穿校服上學。