廠服廠家值得信賴「多圖」

冬季工作服定做的標識性主要就是體現一個企業的形象，及員工的行業與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標識性的作用主要可以歸納為樹立行業·角色的特定形象，易于企業理念和精神，工作服利于公眾監督和內部管理，并能增長企業的競爭力。工作服的標識性具備服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位、工作背景、文化素質和性別等差異。

怎樣讓廢舊工作服得到合適的處理？

工作服相信大家都不模糊，環繞城市的周圍，甚至是偏僻的村落，到處都有身著工作服的身影，來來往往的人群，一茬接著一茬，工作服也隨著時間的推移需要更換，有的人不禁要問了，這些廢舊的工作服后的歸宿是什么？不錯，各有歸宿，有的被回收，有的被丟棄，作為我們，怎樣讓廢舊工作服得到合適的處理呢？

1、建立完善的工作服管理制度。

2、廢物回收再利用，比如說對這些衣物做無害化處理，清潔完好，捐給貧困地區;

3、廢舊工作服統一分類，比說按照材質、式樣、型號等等;

時代的變遷，中國的服裝定制行業也日新月異的，在短短數十年發生了翻天覆地的改變，不管是工廠工作服還是其他的職業裝定做都更加的追求個性風格，個性展示。

工作服和文化衫的區別

文化衫是指在服裝上設計一些具有特定意義的文字或者圖案的短袖圓領襯衫，例如：奧運會T恤衫、世博會T恤衫，主要是體現出穿衣者的與眾不同和氣質。

工作服是為工作需要而特別的服裝，是工廠或者公司發放給職工的統一服裝。主要是為了提升企業形象，設計時會根據客戶要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、穿著習慣等等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮融入企業文化理念進行設計，而文化衫只針對于個人，文化衫注重的是張揚個性，體現出穿著者的氣質。

制造企業的工人常常需要穿梭于各種機器之間，一旦衣服被機器纏絞后果十分嚴重，因此這些企業的工作服要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都要扣起來，同時還具有耐摩擦的優點，這就要求選擇的布料結實、耐磨，一般這些企業的工作服顏色都比較深。

有些工作服屬于專服，只能在工作期間穿用，不能帶回家，這主要適用于帶有病菌或者毒物的工作場所，主要是為了防止這些病菌或毒物擴散。同時注意保持整潔，經常清洗。