您好,歡迎來到易龍商務網!
發布時間:2021-10-24 03:23  
【廣告】
病假工資
工作中,請假是難以避免的事情,而通常情況下,員工請假,單位會扣除請假期間的工資,事假扣工資無可厚非,但是病假期間扣除工資卻是有爭議的。
根據規定, 職工患病,病假休息在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給病假工資;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給病假工資;(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給病假工資;(四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給病假工資。
這表明,員工病假期間,單位是應當支付員工病假工資的,單位扣除病假期間的工資是有違相關規定的,而現實中,扣除病假期間的工資往往是多數。處理勞動糾紛,可提供法律咨詢、案件代理、企業常年法律顧問等多項法律服務,期待與你合作。
法律顧問要幫助企業規避法律風險,減少法律糾紛,就需要在一件件具體的工作中實現相應的目標,當很多個小目標都達成之后,蕞后的目標也就能夠順利實現了。法律顧問和企業形成合作關系之后,就需要按照輕重緩急的順序來解決具體的問題。
法律顧問應該首先去梳理企業內部積累的法律案件。企業聘請法律顧問就是為了免于法律糾紛的困擾,當然不排除很多企業此前并沒有遇到相關糾紛,只是在未雨綢繆,但是有很多企業或多或少地積壓著一些法律糾紛案件需要解決,法律顧問就應該首先解決這個問題。可以按照不同的性質對這些案件進行分類,對于難度比較大的案件法律顧問要親自代理參加,對于其他的案件,法律顧問可以指導公司,由公司進行。
通過梳理可以發現,一般的案件會包括以下這幾類:有的是因為建立合作關系有欠款,但是該企業沒有償還能力或者已經倒閉、被兼并等;有的是合作單位因為沒有書面合同,就是想要賴賬,但因為這一點,企業也無法起訴;還有的是具體業務的經辦人已經由于其他案件成為犯1罪分子,早已將相關的貨款揮霍或被法院沒收。
常見的二手房買賣的糾紛有哪些
常見的二手房買賣的糾紛:一、因買家*款出現障礙引起的糾紛。二、因賣方隱瞞房屋的真實信息引起的糾紛。三、因中介機構的不規范行為引起的糾紛。四、因戶*問題引起的糾紛。【法律依據】《合同法》第*百一十三條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。處理二手房糾紛比較的律師團隊“團”在百度搜索“團”可以搜到他們的咨詢電話。 次數用完API KEY 超過次數限制