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分包人必須具有工程分包資質,只有這樣才具有承包項目的資格

分包人必須具有工程分包資質，只有這樣才具有承包項目的資格，否則將會產生一些合同糾紛，發包人也不會把項目交給一個連基本的資質都沒有企業。 還需要注意的是建筑相關法律曾明確規定禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后，以分包的名義分別轉包給他人。也就是說分包不能找個人只能是分包給有這種的企業。

資質申報的專業不同,所需要的人員要求也會不同

資質申報的專業不同，所需要的人員要求也會不同，建筑企業里都有辦理所需人員的明確規定，只有符合標準的要求才能成為有效人員，申報時需要人數的可能得三百多人，少的也得幾十個人。 就人員問題上，企業自己去申辦資質的時候就會遇到一系列的問題，因為不知道尋找什么樣的人員，不知道它的標準是什么，即便是了解到需要考慮人員的學歷、專業、職稱等條件，就比如像建筑工程設計中的丙級資質要求的有效人員得具有這樣的條件：主要技術負責人或總工程師要具有大專以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業項目工程設計不少于2項，具有中級以上專業技術職稱。

建筑企業的有無關系

建筑企業的有無關系到了施工企業能不能拿到，《解釋》統一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現實中在一定地區普遍存在的超越資質簽訂合同的現象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質或者工程質量合格的情形下依據合同主張權利。從而可見建筑企業是非常重要的，如果沒有取得，那么建筑公司就會有干了工程卻拿不到錢的風險。