天津企業工作服定做優惠報價「多圖」

世紀柯嘉工作服定做廠家的創新三要求

工作服設計首先要有明確的針對性，針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結構等細處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達到服裝設計效果。世紀柯嘉工作服定做廠家的創新三要求：設計風格創新、款式創新、搭配創新。工作服正在逐步進行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩重，但是工作服也應該體現出活潑。如今眾多行業的工作服開始從設計風格、款式創新、搭配上進行改革。如今的工作服已經成為生活中一道亮麗的景色，對員工來說也有著很好的激勵作用。

襯衣因為布料和整體形象的原因

襯衣因為布料和整體形象的原因在定制襯衣的時候，襯衣制作公司在為企業要定制LOGO多以選擇繡制LOGO的比較多，襯衣制作公司繡制比印制的的LOGO整體看起來要立體感強一點很符合襯衣的本身特性，合二為一的時候具有相輔相成的作用更加相得益彰。當然，襯衣制作公司說這么多并不是說印的LOGO不好，選擇印花LOGO也是有的，但是多是制作文化衫的時候選擇的多一些，文化衫的布料本身是比較隨意的，印制的LOGO也相對來說圓滑一點所以這兩者結合又是合適不過的了。

夏天office穿不會熱,HR的好感度一定在降低

料上來說，如果手頭寬裕一點，盡量選擇織法比較有光澤度、顯得莊重但不厚重的毛料，這樣的衣服夏天office穿不會熱，秋冬也可以，如果穿著粗呢效果的正裝，HR的好感度一定在降低。花色上來看，盡量不要選擇明線的面料，比如深色上面有淺灰或者白色的條或者格子，這樣的套裝一則不夠正式，二則襯衣的選擇余地很小了。(曾經見過里面條紋襯衫，外面條紋西服的，真的很眼暈)。有一點要特別注意的，不要覺得有個西服領就是西服，就是套裝，一定去正統一些的牌子買，諸如only、betu之類的牌子出的套裝平時穿穿還行，面試時不合時宜。