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發布時間:2021-09-22 17:54  
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經營企業就是經營人性,企業管理難的工作就是如何分錢。錢分好了,管理的一大半問題就解決了。
愿意分錢的老板才能留住人才,畢竟每個員工都希望收益更多。老板這種管理方法,留不住人才,關店是遲早的事。
好的老板,有格局的老板,在分錢這件事上,從來不跟員工玩虛的。


企業要實現持續盈利,必須提高自己認知,順應潮流,用互聯網思維包裝大腦。企業想要尋求出路、突出重圍,就必須積極擁抱互聯網,用互聯網思維設計產品、進行市場銷售活動,實現企業轉型。傳統的銷售套路對他們來說,影響不太。要打動他們內心,促使他們成為忠實客戶,必須要有新穎有趣的廣告和銷售手段。


你所賺的每一分錢都是你對這個世界認知的變現,你所虧的每一分錢都是因為對這個世界認知有缺陷。
這個世界的公平在于:當一個人的財富大于自己認知的時候,這個社會有千百種方法收割你,直到你的認知和財富相匹配為止。
因為大家都知道,互聯網的高速發展,給實體企業造成了巨大沖擊,業績下滑、生意慘淡成為常態,一波一波的“關店潮”正在發生。
當今社會的主流消費群體是90后、00后,市場已然發生了天翻地覆的變化,消費者不再滿足于產品的實用性,而是青睞于時尚、與眾不同、充滿個性的產品。

