海南工作服訂做優(yōu)惠報價「博仁」

服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補人體美的不足部分。職業(yè)裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業(yè)裝設計師需要通盤考察，研究職業(yè)著裝的對象．場合．目的．職業(yè)性．心理．生理的需求，從而提出佳的設計方案。 　　

雖然可以在服裝和鞋的款式上作調整，但切不可忘記職業(yè)特性是你的著裝標準。外出職業(yè)裝的選擇 外出工作著裝，犯的錯誤就是你的著裝表現(xiàn)欲，這是需要努力克制和避免的。手袋宜選擇款型稍大的公務手袋，也可選擇優(yōu)雅的筆記本電腦公文手袋，以表現(xiàn)女士自信、干練的職業(yè)風采。服裝款式應舒適、得體，便于走動，不宜穿過緊或者過于寬松、不透氣的服飾。服裝的色系款式不宜復雜，應注意與發(fā)型、妝飾、手袋、鞋相搭配，不宜太過夸張，干擾對方的視線，太過于鮮艷也不好。

保安服：有一些制服的風格，在其基礎上變化，一般飾物有帽子(大蓋帽、貝雷帽)、皮帶、哨帶、等。(保安制服需經過當地局審批)

(2)、司機：可同內保服接近或相似設計。以西裝配色，或立領短上衣加帽子，顏色主要以白色、深蘭色為主：包括：迎賓員、、服務員、DJ等。迎賓員：以長裙為主，采用華麗鮮艷，煥發(fā)著珠光寶氣，與豪華的氣氛渾然一體。款式多為斜肩、高開叉，與可運用上緊下松的設計對比手法，更能增添女性的曲線美。色彩以黑色、深蘭、深紫色為主調，越發(fā)顯得雍容華貴。服裝的款式與場所的風格聯(lián)系密切。迎賓服飾多以在旗袍、晚禮服、燕尾服基礎上增加裝飾性飾物變化而成，普遍應用繡花、訂珠、透明、撞色、立體造型等設計手法。用料多選用輕、薄、透、亮性質的面料為主。服務員通常在迎賓基礎上加以簡化，與之相呼應，但更注重實用性，以馬夾配西褲(西裙)領結(領花)為主。、領班的服飾在西裝、禮服、中式西服上加以變化并與服務員、迎賓相呼應。

酒店工作服的設計：酒店工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領班領結，主管穿斑馬褲(裙)，部門經理著深色西裝等。