臺州團隊拓展公司承諾守信「眾樂嗨」

團建

如何組織團建活動

團隊建設是植入企業文化，培養團隊意識、競爭意識、協作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內容執行過程中變樣，造成的結果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

除了一些常規的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養感情，同時又不會達到競爭的程度。

形式單一、缺乏創新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團建活動的大忌。

團建能夠給我們帶來什么？

現代社會的是一個需要交流、需要互動的社會，需要英雄，但更看重團隊。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?現在的企業員工都處于一個節奏快、分工細、壓力大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。

團建里面設計的挑戰難度有高有低，學員可以通過游戲從團隊和個人的層面去感受，透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。相對于課堂上的聽課，團建更注重的是讓學員自己去感受。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。

團建作用

團隊拓展的形式及功效

團隊拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵員工有更高的工作效能和實干精神完成業績在每一個環節的更大化。

因此 很顯而易見這類團隊拓展形式是以企業公司的視角考慮，由于如今的團隊拓展也不會再是像傳統式的團隊拓展那般肌肉僵硬的形式化，現如今的銷售業績鼓勵的團定都會融合一些戶外拓展訓練或者一些較為有意思的互動交流形式來激勵員工，因此 只需融合適度的調整占比就可以將團隊拓展的功效發揮好。

拓展訓練

拓展訓練特色

有別于旅游：

很多人把拓展訓練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進感情。與之相對性，拓展訓練的總體目標是提高本人和精英團隊的素養，其關鍵取決于對參訓者的提高。從方式上看，拓展訓練一般注重遠離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓者構建一種更為資金投入參與學習培訓的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。