臺(tái)州團(tuán)隊(duì)拓展公司承諾守信「眾樂(lè)嗨」

團(tuán)建

如何組織團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績(jī)效非常重要的手段?！闭且?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過(guò)程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng)，這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)，對(duì)新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過(guò)幾次之后，熱情度就會(huì)下降，這是團(tuán)建活動(dòng)的大忌。

團(tuán)建能夠給我們帶來(lái)什么？

現(xiàn)代社會(huì)的是一個(gè)需要交流、需要互動(dòng)的社會(huì)，需要英雄，但更看重團(tuán)隊(duì)。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?現(xiàn)在的企業(yè)員工都處于一個(gè)節(jié)奏快、分工細(xì)、壓力大，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)建里面設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn)難度有高有低，學(xué)員可以通過(guò)游戲從團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的層面去感受，透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。相對(duì)于課堂上的聽(tīng)課，團(tuán)建更注重的是讓學(xué)員自己去感受。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí)，即使我們有很好的見(jiàn)解，我們也很難說(shuō)服他人。

團(tuán)建作用

團(tuán)隊(duì)拓展的形式及功效

團(tuán)隊(duì)拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵(lì)員工有更高的工作效能和實(shí)干精神完成業(yè)績(jī)?cè)诿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)的更大化。

因此 很顯而易見(jiàn)這類(lèi)團(tuán)隊(duì)拓展形式是以企業(yè)公司的視角考慮，由于如今的團(tuán)隊(duì)拓展也不會(huì)再是像傳統(tǒng)式的團(tuán)隊(duì)拓展那般肌肉僵硬的形式化，現(xiàn)如今的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)鼓勵(lì)的團(tuán)定都會(huì)融合一些戶(hù)外拓展訓(xùn)練或者一些較為有意思的互動(dòng)交流形式來(lái)激勵(lì)員工，因此 只需融合適度的調(diào)整占比就可以將團(tuán)隊(duì)拓展的功效發(fā)揮好。

拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練特色

有別于旅游：

很多人把拓展訓(xùn)練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開(kāi)闊視野、提高眼界和促進(jìn)感情。與之相對(duì)性，拓展訓(xùn)練的總體目標(biāo)是提高本人和精英團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)，其關(guān)鍵取決于對(duì)參訓(xùn)者的提高。從方式上看，拓展訓(xùn)練一般注重遠(yuǎn)離喧囂、資金投入青山綠水，有時(shí)候也會(huì)引入露宿、步行等訓(xùn)煉方式，但這類(lèi)作法的目地是為了更好地給參訓(xùn)者構(gòu)建一種更為資金投入?yún)⑴c學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。