天津大學mba筆試培訓推薦「心行匠」

MBA在線培訓機構的選擇

所以老師一直認為，既然你打算考MBA，一定要有很強的目標感和自律性，這樣的話在備考期間就能給自己節省不少錢。因為你不自律，在現場上課也難免會去玩手機等。

關于MBA在線培訓機構的選擇：我認為要看三個點，

，是線上線下一起做？還是只做線上不做線下？是否大部分課程是直播？

第二，教師隊伍是否穩定？

第三，培訓機構的核心業務是什么？

第四，培訓機構在線教育成功的案例

第五，學員整體水平，學生勢能。

，如果線下線上一起做的培訓機構，十有是線下的學生上課的時候錄制的課程，那么就不是直播課程，學員要參加直播課程，也可以多多和老師互動。由此，碰到每次上課，如果是自己安排的會議，盡可能提前安排，不是自己安排的會議，盡可能讓相關人員去。有的培訓機構說的是在線培訓，實際是在線錄播課程，你題目不會也不知道找誰。所以建議大家報名之前要問清楚是直播還是錄播。

教師團隊是否穩定?據老師觀察,基本上在線教育的老師也是流動性非常大的

教師團隊是否穩定？據老師觀察，基本上在線教育的老師也是流動性非常大的，今年在A公司教，明年在B公司教，整個流動性是非常大，除了創始人和核心創業團隊（2019年是培訓界非常奇妙的一年，很多培訓公司，核心創業團隊自己出來單立門戶，自己創業的非常多，這樣也削弱了原來公司的核心優勢，呵呵）相對而言，陪你考研的教學團隊基本上3年沒有變化，相對團隊還是非常穩定的，希望一直這樣下去。答案當然是肯定的，看看華爾街，看看世界500強甚至上市公司的董事長或者CEO擁有MBA碩士的情況，看看馬云自己（不但自己去商學院讀，還把清華等商學院院長請來弄他的湖畔大學等等）。教師團隊還是非常穩定的。

美國的管理學院在目標、手段和教學水平上的諸多弱點

需求的驟增，終暴露了美國的管理學院在目標、手段和教學水平上的諸多弱點。Fong發表《商學院的終結：差意的成功》，指出商學院的課程主要依據的學術興趣和學科特長設計，與商業實踐之間相差很遠。1958年，卡耐基會和福特會各自的綜合研究報告，不約而同地明確了管理教育的實務性質，主張加強學生的定量分析能力，并基本形成了后來影響頗廣的結構化的課程體系。這之后的六七十年代，美國管理教育的重點便放在了MBA上，美國每年授予的MBA數量達到授予碩士總數的20%以上。MBA教育的春天終于來到。

MBA知識操作系統,擴展一下資源,再拿一個

一個企業或者組織沒有真正屬于自己的東西或者核心競爭力，要生存也都會有問題的，這些背景下。案例講解和分析是MBA學習中很重要的一課，你可以聽到一些世界企業的CEO們為你現身說法，講解他們在企業管理中遇到的問題和解決方法。同時，本質上，MBA是一個專業。很多學員無論在實際經驗方面，還是對商業的感悟方面以及對商業機會的發現、發掘、把握等等方面是要遠遠高于傳統商學院的老師的；因為不同的利益驅動和壓力使然；來學習的目的主要希望能補一下自己的短板，更新一下“知識操作系統”，擴展一下資源，再拿一個。（未完待續）