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發布時間:2020-10-17 21:15  
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進行拓展培訓時需要考慮的問題
1、是否有過往經驗
拓展培訓的品質是經驗的積累,我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。
2、公司實力
除了公司的資質以外,公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地,公司有沒有自己的專職培訓師、教練,這些都是實力的一種表現,同時也表明該公司有沒有在該行業長期發展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓,那邊公司就關了,肯定就得不償失了。
3、營銷人員的素質
營銷人員是和客戶接觸的,他們是否能準確理解客戶的需求,直接影響著客戶的選擇。

拓展團建都包括哪些內容
1、團建體驗
參加一項活動,以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎
2、團建分享
體驗過程結束后,參加者分享他們的感覺或觀察結果。
3、團建交流
分享是步,關鍵是把分享的互相交流結合起來,與其他體驗者探討交流。
4、團建整合
總結出原則或歸納提取出精華,以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。
5、團建應用
后將體驗融合在工作中。而生活本身也是體驗,新的體驗,循環又開始了。

參加戶外拓展訓練重要性體現提升和強化個人心理素質
參加戶外拓展訓練重要性體現
提升和強化個人心理素質
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
