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柯林體驗密碼鎖怎么樣?

體驗密碼鎖是柯林先生提出的體驗觀點，這一觀點對于拓展培訓事業部的創意項目具有很強的現實指導意義。它從學習環境、學習內容、學習感覺和學習理解效果四個部分來討論學習。所有拓展項目培訓都以體驗為中心，體驗環境對體驗者的影響很大，體驗內容是核心，體驗感官是方法，學生的收獲是對體驗的理解。在創建項目的過程中，如何選擇實現環境、內容培訓、用什么感官獲取培訓、達到什么目的培訓，都可以從體驗式代碼鎖中找到。

先進入：拓展訓練的所有項目都是以身體活動為導向，導致認知活動、情感活動、意志活動、交流活動。有明確的操作流程，需要學生全力以赴，才能獲得巨大的價值。

機構拓展訓練訓煉是十分關鍵的

許多 企業覺得機構拓展訓練訓煉是十分關鍵的，由于可以讓公司的團隊的凝聚力和競爭優勢提高，自然也有一部分公司覺得它是消耗資金投入，并且還會繼續危害到總體的工作計劃，實際上那樣的念頭能夠 說成錯的離譜，由于按時的開展拓展培訓活動確實是非常重要的，能夠給公司發展帶來更好的優勢和促進作用。

提高公司團隊的整體活力。

其實定期組織拓展活動并不會造成任何資源上的浪費，能夠給大家帶來更好的體驗，尤其是可以滿足企業想要更快速發展的要求，因為只有讓團隊的協作能力提升，并且每個員工的自信心得到促進，尤其是具有更強大的主人翁責任感，自然就可以在工作中發揮出更強大的能量，通過這樣的活動可以促進公司企業團體的活力，工作積極性也會更強。

戶外團建以體驗學習循環為基礎

戶外團建以體驗學習循環為基礎，通過參與各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動中融會貫通，令每一位參與者親身體驗。從中得到經驗學習的效果，從而提升企業凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共問參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵，增強競爭力;樹立相互配合、相互支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

拓展訓練活動不僅局限于體力運動

拓展訓練活動不僅局限于體力運動。它的項目非常多樣，不僅有高空項目也有場地和情景項目等，可以提高大學生的綜合能力，如野外生存的能力、交際的能力、話術的能力，通過體力的運動與智力的運動相結合促進個人發展。

專業的拓展訓練中既會教學生面對突發事件該如何處理，培養其獨當一面的能力，而且也會培養學生對時間觀念、個體價值觀念，提升責任感，從而使其養成信守承諾的習慣。