泰州服裝制版師培訓(xùn)價(jià)格在線咨詢,千森服裝設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作

打版師與設(shè)計(jì)師之間的差異

用定義或許很容易來解釋清楚，可是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

一名出色的設(shè)計(jì)師一定能在版型上有所造詣，因?yàn)榘嫘椭苯佑绊懼b的外觀；同樣，一名的打版師也一定在設(shè)計(jì)領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見解。

好的版師一定有經(jīng)驗(yàn)，而有經(jīng)驗(yàn)不一定能成為的版師就是這個(gè)道理。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

近期在本報(bào)與香港理工大學(xué)合作版師進(jìn)行的一份問卷調(diào)查中有這樣一個(gè)問題：你認(rèn)為企業(yè)會(huì)對有多少年經(jīng)驗(yàn)的打版師感興趣?在本報(bào)記者在北京地區(qū)回收的近30份問卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗(yàn)的積累對自己職業(yè)生涯的意義。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開出年薪40萬的高價(jià)這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價(jià)值究竟何在?

早在2001年就拿到了8萬元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個(gè)月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因?yàn)樗诶顚幑緦鹘y(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個(gè)起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時(shí)這個(gè)提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對，因?yàn)樵诖蠹业母拍罾镞\(yùn)動(dòng)服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點(diǎn)也沒影響它的舒適度，自然對這樣的革新心服口服了。