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清華MBA提前面試考什么?

到底提前面試考什么？這是經歷了接近六年的成熟發展，我們目前可以總結出來的。首先就是關于學歷背景，一個好的學歷背景的確是反應了這個學生具備一定的學習能力，正因為此，清華MBA不接受專科背景的學生。但是并非一定學歷背景就是制約因素，北大和人大在這個錄取過程中，就是多加考慮，比如工作經驗和工作能力方面。其次是工作能力的體現，頻繁的換工作，不能說不好，但是在一定程度會顯得浮躁，我們需要的是專、精、尖的人才，打造的也是對某個行業具備一定見解的職業化管理者，所以建議換工作可以，頻率低點。所以，具備超前思維的組織一定會積極尋求具有積極、創新、勇于挑戰的人才。

書店的書誰都認識,這些夠嗎?

作為MBA，作為職業或者經理人不僅僅需要專業的知識，而且必須面對實際的問題，更需要系統性的實際能力。很多大學，以為MBA非常賺錢，也一哄而上，根本沒有產品的市場意識或者基本的市場概念、不具備教別人去從事管理和應對環境的能力，把別人的招生簡章拿來，在書店里把教材買來，也開起了MBA；書店的書誰都認識，這些夠嗎？二是缺乏與時俱進，用傳統研究生的培養方式來培養需要解決實際問題的專業研究生。一張證書，就能夠達到商界、社會的期望和要求嗎？

連馬云這么強大、資源這么豐富,都不了騰訊_科技頻道

做了近20年的商學院校長，基本上就是這么一件事情，送出去的MBA也超過了3000名，也讀過幾個不同背景大學的研究生或MBA課程，到訪了很多的商學院和國內外幾百所大學。體會到，現在這個環境，哈佛的案例教育這么牛，這么先進，能夠給我們一個阿里或者騰訊出來嗎？連馬云這么強大、資源這么豐富，都不了騰訊。在知識經濟條件下，全球化競爭非常激烈的背景下，普遍重視企業的核心競爭力和知識產權等條件下，估計用簡單的案例方法，去一個工廠都已經變得非常的困難了，除非不以賺錢為目的。讓我意外的是，有一次，我春節去家訪，有個中層干部的全家人都對我千恩百謝，特別是父母，以前從來沒有想過孩子會可能再讀一個香港的碩士。那些依靠簡單的案例，大、大發展塊狀經濟的年代已經漸行漸遠。