道中道公司團建-企業員工團建-企業團建

主題團建在團隊建設中有什么優勢？

      主題團建可以明確定義角色和責任，只有充分了解到團隊成員的相關、技能，才能更有效，企業團建，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責，并且讓每個團隊成員的職責必須相互關聯并相互依賴，企業員工團建，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協作精神。

     主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，企業團建培訓，創造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創造一個有價值的環境。所以，企業在進行團隊建設時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉崗、決策等。

道中道主題團建品質、、靠譜！

公司團建活動：人數隊形

要求：二人以上，每二人一組進行淘汰賽

游戲方法：

1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。

2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。

3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。

4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。

5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是后的勝利者。

主題團建對企業有什么幫助？

主題團建的訓練方法和訓練效果上與傳統的室內灌輸訓練有很大的不同。體驗式培訓的主要指導思想是學生的高度參與。這是基于學生的感受和感知。學生能接受的課程，特別是在員工心理調整、企業文化導入、團隊溝通與合作等方面。主題團建應具有良好的團隊精神和積極的生活態度。它是現代人的基本素質，是現代人人格特質的兩個內涵。在現在，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的控制下，往往才會迸發出耀眼的光芒，以經驗為基礎的訓練從而應運而生。

道中道主題團建有保障