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ISO45001站在更高層的角度

隨著ISO 9001和ISO 14001標準的優化和發展，兩個標準采用了相同的高層結構，引入了危險辦理的辦法，并保持了原有的PDCA循環的形式。ISO 45001作為工作健康和安全的國際化標準，將在未來三年內替代OHSAS 18001，成為受等待的標準之一。ISO 45001站在更高層的角度，旨在經過危險辦理的辦法、考慮到自上而下的從層到操作工的共同努力、考慮供應鏈上各相關方的期望、社會層面對健康和安全的要求，以到達建立保證工人健康和安全的工作場所的意圖，然后幫助安排在戰略角度到達久遠發展、提高的內外部諾言的雙贏局勢。

ISO45001職業健康與安全標準

ISO45001職業健康與安全標準正常的實行，能夠有效地減少事故發生、減少商業威脅，有助于提高全名安全意識，保護職工安全，下面就由小編來為大家詳細介紹說明一下。

ISO45001體系認證標準終將取代OHSAS18001認證標準

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿易的不斷增加，組織相關者希望組織在業務各個方面都有道德的表現，尤其體現在其對待員工的方式上。ISO45001認證將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統規范，還為管理其法規符合性，提升工作場所的安全性及評估職業健康和安全績效提供了規范。這些系統方法對于減少事故數量從而終減少商業威脅都是有益的。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001體系認證的組織，在ISO45001標準出版后轉換時間結束前都可以繼續保持不變。賽學咨詢將在合適的實際與現有顧客一起確保順利過渡到ISO45001體系認證。

OHSAS18001的區別

ISO 45001與OHSAS 18001的區別 ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時，通過以下的對比，也存如下不同之處： 使用了ISO管理體系的結構 更加關注“組織環境” 強調管理者的職責和領導作用 更加關注于管理職責 強調了基于風險的思維 更加關注于績效的監視與測量 在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。

新版標準必須要新增加建立的文件有哪些?

ISO 45001并沒有提到必須增加建立哪些文件，但為了組織便于執行，手冊應該有，其它則視組織需要訂定。

新版標準對管理者提出的新要求？

· 職業健康安全方針融入管理體系與業務營運，是必須做到的承諾；

· 推廣風險思維、持續改進和是領導力的體現；

· 支援各管理都能在其負責領域展現領導統御的能力。

· 保護通報事件、危害、風險之工作者，避免被。