天津45001認證發證機構優惠報價「巖真」

ISO標準認證可以帶來市場的尊重

ISO體系認證作用

通過認證表明組織進行了真正獨立的評估。有些審核機構是國家部門認可的，如英國的英國皇家認可；有些則不是。非認可的機構往往提供一些服務，幫助公司符合某一標準的要求，有時候甚至幫助公司打造流程。

經認可的認證機構不允許以這種方式提供咨詢。他們必須使用ISO標準衡量一個企業，保證公正。只有這種公正才能在市場上帶來信任。

ISO標準認證驅動你持續不斷地改進自己的業務

無論你是在用行業質量或職業健康安全的實踐來對照自己的業務，還是證明你為不同地區的工人提供了生活工資并予以尊重，由此滿足了客戶預期，ISO認證過程的動力都是讓你的未來比現在更好。起點無關緊要，只要你愿意做出改進自己業務的承諾，因為改進可以增加組織的財富和價值。

ISO三個標準的相同點

實施ISO三個標準的相同點：

(1)組織實施管理的總方針和目標相同。

(2)三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

(3)體系的原理都是PDCA(計劃-執行-檢查-改進)循環。

(4)都需要有文化的管理體系。

(5)都明確要有文件化的職責分工。

(6)都提出了通過體系運行實現持續改進。

(7)都提出了遵守法規和其他要求的承諾。

(8)都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

ISO三個標準不同點是其對象不同

實施ISO三個標準不同點是其對象不同： (1)按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。 (2)按ISO 14001標準建立的環境管理體系，其對象是社會和相關方。 (3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標準建立的職業安全健康管理體系，其對象是員工。 ISO通過它的2856個技術機構開展技術活動。其中技術(簡稱TC)共185個,分技術(簡稱SC)共611個,工作組(WG)2022個,特別工作組38個。 　　ISO的2856個技術機械開展技術活動的成果是“”。ISO現已制定出共10300多個,主要涉及各行各業各種產品的技術規范。

企業如何建立ISO三體系?

企業如何建立ISO三體系？

1.管理者決定，得到管理者的明確承諾和支持，同時由管理者任命ISO管理者代表，授權其負責建立和維護體系，保證此項工作的領導作用

　　2.建立完整的組織機構，明確各個部門的職責，形成一個完整的組織機構，保證該工作的順利開展

　　3.人員培訓，對企業有關人員進行培訓，包括意識、標準、內審員以及相關崗位，使企業人員了解和有能力從事ISO體系的建立實施與維護工作

　　4.初始評審，對組織現狀的初始調查，判別出具有和可能具有重大影響的重要因素

　　5.體系策劃，在初始評審的基礎上，對ISO管理體系的建立進行策劃，以確保ISO管理體系的建立有明確要求

　　6.文件編寫，企業應根據ISO9001、ISO14001、ISO18001標準的要求，結合自身的特點和基礎編制出一套適合的體系文件，滿足體系有效運行的要求