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工作服定制注意:職業(yè)工裝的審美性

工作服定制注意：工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學、保護功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設計，強調(diào)保護、~及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點好標準樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數(shù)量，確保無誤。　

2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。　

3、制作《套號表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。　

4、制定套號順序。主要依據(jù)部門、順序安排套號工作，主要目的是節(jié)省時間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時間來。　

5、匯計人只數(shù)量。　

6、對特體安排量體。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢：

1.創(chuàng)造。獨特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵。　　2.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，與工作無關(guān)的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。　　3.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。