天津定制企業工作服廠家信賴推薦【天津宇諾服裝】

定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業形象

穿戴職業服裝不只是對服務對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的詳細表現。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進入作業后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強化相同的觀點，身著一致作業服，能夠增強員工關于公司的歸屬感，~作業時的心理負擔，更有利于每天作業的展開！

3、進步作業效率

穿上作業服，進入公司就意味著咱們進入作業時刻，而其他與作業無關的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業，進步作業效率，完成自己作業時刻價值的，無規則不成方圓，人也是需求規則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業業！

【工作服定制色彩要簡略】

工作服定制色彩要簡略

統一服裝定制時，切勿使其色彩過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去色彩亂七八糟，或是花哨，都無利于保護保養本企業的總體品牌形象。因而 ，大體上講，工作服的色彩宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，挑選工作服的色彩時，有三點應予以高度重視：一是理應優先挑選挑選本企業的代表性色彩。在用于營建企業品牌形象的“品牌形象辨認技術”傍邊，代表性色彩占有著關鍵的部位。它特指的是，某一企業以便反映本身特色、主要體現本身核心理念，而故意選中一種或多種色彩用于意味著本身。在商務洽談中，它被普遍地運用于本企業的標示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標logo、旗子、工程修建等各個領域。以之做為職工工作服樣式照片的主色彩，亦為一種*性上行進的做法。根據顧客的規則，交融崗位特色、企業文化、平均年齡、身型特色、穿著習慣性等，從服飾的色彩、面料、樣式、造型規劃、配搭等各個方面考慮到，出示較 好方案規劃，為消費者打造出賦有內函及品味的全新升級職業形象。

長袖工作服的顏色搭配技巧

1.企業統一顏色，長袖上衣和褲子，選擇同樣的顏色，這樣比較正式、規范，而且用深色系的顏色，也會很耐臟，還是根據行業、工種所選擇合適的顏色，選擇紅色工作服是喜慶、溫暖，藍色是自由、清爽，灰色是科技、金屬。

2.單調的顏色會感覺很死板，添加一些沖擊性的顏色會讓長袖工作服生動起來，一些工作服加有撞色設計，在領部或者口袋位置，將兩種相隔很遠的顏色撞在一起，黃色撞藏青，藍色撞紅色，這是補色的搭配，有很明亮的視覺感。