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建筑企業合并分立重組

1.企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，企業申請被吸收企業資質的； 2.企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的； 3.企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的；逾期未提出申請的，其作廢，企業相關資質按有關規定重新核定； 4.企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的； 5.國有企業改制重組、分立，即經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的； 6.企業外資退出，即外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業執照已變更為內資，變更后新企業申請承繼原企業資質的； 7.企業跨省變更，即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位，并按規定申請重新核定。 一、在重組、合并、分立等過程中，所涉企業如果注冊在兩個或以上省（自治區、直轄市）的，經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責核定。2、創設勞務派遣構造，由主理單元按隸屬關系經區縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業主管部分考核。 二、企業因重組、合并、分立等情況申請承繼資質的，原有資質的建筑業企業工程業績已經進入省級建筑市場監管與誠信信息一體化平臺項目庫的，由省廳重點核查或委托市（縣）住建主管部門核查其業績，不符合要求的不批準其申請，并按照資質管理的有關規定處理。

建筑施工企業資質新辦延期的流程

世上再大的企業，也都有一個從小到大，從弱到強的過程，建筑企業代辦收購而對于建筑公司而言，在這個過程中，企業的起到了比較重要的作用。

一是，建筑企業在發展到一定的規模后，升級資質是必然的選擇，因為如果資質等級低了，是不能滿足企業擴張的要求的。

二是，從本身的作用和含意來說，就是區別一個公司施工能力的標準，而企業在的要求下，不升級更高的資質等級就反過來制約了企業的發展。

施工勞務有流程

大概的流程如下：

一、辦理程序

1．建筑業企業領取工商營業執照；

2．申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建委部門提交材料原件及復印件，區縣建委部門初審合格后報市建管處施工科；

3．施工科對材料進行審核、公示；

4．公示完成后，沒有問題的的予以核準、報省建管局備案、打印。

二、增項申請、升級申請辦理程序

1．申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交材料原件及復印件，區縣建委部門初審合格后報市建委處施工科；

2．施工科對材料進行審核、公示；

3．公示完成后，無異議的予以核準、打印。

三、提交材料明細

（一）、建筑業企業表（勞務分包序列）（含電子文檔）； 《申請表》要有技術負責人的簡歷（放置在企業負責人后），職稱要求在助理工程師以上。

（二）附件材料

1.企業法人營業執照副本復印件；

2.企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）；

3.企業法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議；兩人的書以及身份證件復印件；

4.固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明;

5.設備器具的購置發票、照片;

6.企業安全生產管理制度；

7.持證上崗人員名單;

8.專業技術工人職業技能崗位證書復印件和身份證復印件；

9.勞動合同復印件;