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發布時間:2021-08-23 16:15  
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被審計對象對單位的生產經營和管理應負全責任,但不是所有的責
厘清直接責任與間接責任。被審計對象對單位的生產經營和管理應負全責任,但并不是所有的責任都應由其承擔。按照經濟責任制的分工原則,干部只承擔其主要分工負責的那部分責任或對其直接決定的事項負責,由其他成員主要分工負責的那部分責任,對被審計對象來說只是間接責任。 厘清主觀責任和客觀責任。由于被審計對象謀取私利、濫用職權、玩忽職守和官僚主義等主觀原因給企業造成損失的屬主觀責任;因不可抗拒或國家經濟改革中有關法律法規不完善等客觀原因,使單位經濟效益等受到影響的屬客觀責任。
審計實施方案中所確定的審計目標、范圍、內容和審計重點應符合審
審計實施方案中所確定的審計目標、范圍、內容和審計重點應符合審計工作方案要求,確定的審計方法、方式等應當科學、合理、可操作。但這畢竟只是事前的一個指導方案。在審計實施過程中根據實際情況不同,經審核同意后可作適當調整。審計實施方案的編制和調整過程中,因審計范圍、審計重點、審計內容、審計方法等確定不當,造成重大問題應當被審計而未審計,或者說預期的效果未達到,這都要采取相應的對策及措施來彌補,來完成。對與實施方案有出入的地方,都要在重要管理事項中加以說明。

高新技術企業的主要認定標準:1.申請認定時工商注冊滿一年。滿一年的界定是指注冊成立365個日歷天數以上。2.企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。擁有所有權的具體規定中,取消了對知識產權的年限要求。該知識產權必須是在中國境內授權,在境外授權的不會被認可。
企業研發人員工資薪酬在整個研發費用中占有較大比重
企業研發人員工資薪酬在整個研發費用中占有較大比重,因而,準確界定研發人員,對認定專項審計來說非常重要。但審計過程中,對企業研發人員的判定存在一定難度,有時很難判定究竟哪些人員屬于研發人員。比如,許多企業未按部門核算工資,員工聘任合同中也未注明具體崗位。又比如,一些研發人員經常參與企業的日常生產管理,往往具有雙重“身份”。企業研發人員不能準確劃分,其人工成本就容易和企業其他人員的人工成本相混淆,從而給認定審計后續工作帶來困難。
