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法務外包

一、代企業(yè)起草、審核、修改各類符合法務要求的法律文件，如協(xié)議、合同、章程、商務信函等。

二、根據(jù)企業(yè)要求參與企業(yè)的重要經濟活動，如su訟、仲裁案件;提供策劃或法律咨詢服務，規(guī)避風險。 六、特別代理fa院經濟仲裁一審、二審和再仲案件。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

行政外包

委托方式是一種外包方將業(yè)務連帶完成業(yè)務所需要的設施委托給第三方經營的方式，主要有承包、租賃、特許管理和BOT（建設-營運-移交）特許管理4種合作模式。無論采用哪種模式，委托方都承擔投資風險，即使是BOT特許管理模式，表面上第三方進行投資，實際上這些投資將連本帶息以折舊費形式全部計入經營成本，由外包方在特許合同期內全部返還。完善的服務體系對于服務公司來說，一個行政項目的完成，不是服務的終點，而是服務的新起點。

外包能夠使企業(yè)避免組織過度膨脹，集中人力資源降低成本，提升利潤，降低成本，資金可做更益，投資致力企業(yè)競爭力,提升效益與客戶滿意度，不受限既有的專業(yè)知識技能，企業(yè)運作更靈活。接受外包這種新的經營理念是一種必然趨勢，外包服務勢在必行。

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    提高員工的敬業(yè)度。外包合作伙伴可針對員工實施各種戰(zhàn)略，賦予企業(yè)從勞動力招聘到退休的360度能見度，為內部輪崗和繼任者計劃提供支持。這將促使員工更加敬業(yè)，終提高企業(yè)的利潤率。