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干食品工作，是不是應(yīng)該穿工作服？酒店制服

食品工作服是為在食品加工過程中人體防護及安全生產(chǎn)所需要而的服裝。與市面上的勞保服有著本質(zhì)的區(qū)別，食品工作服在設(shè)計時著重考慮到防止人體毛屑脫落導(dǎo)致食品污染等多角度考慮，結(jié)合各個不同車間的生產(chǎn)環(huán)境，溫度，濕度及員工的穿著舒適程度等特別設(shè)計的。統(tǒng)一的服裝能夠很好地統(tǒng)一企業(yè)形象，同時穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

一套舒適的訂做團體工作服，可以讓員工全身心的投入工作，能在工作的時候輕松自在，還能從某些方面起到幫助更好的完成工作。工作服不僅使著裝者在外 表上看起來年輕、精神，而且在神態(tài)上、動作上也充滿自信，令人感受到這個集體朝氣蓬勃，積極向上的精神。訂做團體工作服強化了著裝者的職業(yè)感、責(zé)任性和榮譽感，提高了工作效率，便于企業(yè)內(nèi)部管理，加強競爭力。

潔凈衛(wèi)生是訂做團體工作服的首要功能，這也是傳統(tǒng)工作服被用來當做罩衣的原因所在。新型時尚潮流工作服，為保證干凈衛(wèi)生，在面料選用和色彩搭配上更為實用，采用耐臟易洗快干的滌棉、滌綸面料為主，避免在工作中沾到機油、涂料、特殊材料等，影響身體健康或者造成難以洗滌等問題。

客戶案例是制造商真實地反饋制造商產(chǎn)品質(zhì)量的，通過客戶反饋了解制造商的優(yōu)劣是、直接的方法。有實力的廠家不僅要有為大型企業(yè)提供服務(wù)的案例，還要有為中小企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量，所以在找適合的定制t恤廠家的時候，不必只看大型企業(yè)的案例。其實很多公司下意識地就會想選擇靠近自己的廠家，想更方便的實體感受到定制服裝的質(zhì)量，但實際上應(yīng)該要挑選質(zhì)量好的廠家為選擇，而附近的應(yīng)該為第二選擇來選擇廠家。畢竟去考察廠家真的花不了多少時間。