正規保安公司誠信企業【中杭保安】

保安主管崗位職責

在公司和管理部的領導指導下，負責領導、監督、檢查、指導轄區全體保安員的日常生活、內務、學習訓練以及執行勤務工作。同時搞好保安建設及做好全隊保安員調配、考核工作。負責所轄小區治安、消防、交通、現場維護、安全等方面的具體工作，并完成公司和管理部安排的其他工作。

制定新聘保安員的上崗前培訓計劃，并負責檢查考核和指導各項技能訓練工作。加強對轄區保安人員的管理和監督，及時指導工作，指出問題，糾正錯誤。在公司和管理部共同確定保安崗位后，督促保安領班實施安排保安員的上崗、換崗、調崗等工作，并就崗位作具體的安排和交代，實施有效的指揮。參加管理部和保安條線的例行會議和工作安排，及時向管理部和公司領導反饋相關信息；協助管理部經理處理轄區發生的各種問題和突發事件。

了解轄區全體保安員的職業道德和業務水平情況，積極主動地開展保安員的職能、技能學習和思想教育工作。負責監督轄區保安人員的執勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決則要立即向管理部經理匯報，以求盡快解決。保管好公司配發的保安通訊聯絡器材和訓練用品。

消防崗位保安人員的基本工作職責

一、協助公司領導以及相關工作人員制定好企業的消防制定，并且在有關部門領導的帶領下，做好整個公司的安防保衛工作。

第二、嚴格貫徹和落實公司、企業以及相關單位制定的消防規程、生產方針政策，針對相關宣傳教育工作也必須要到位，使得每個工作崗位的工作人員都能具備一定的消防意識。

第三、協助好不同部門的工作，并且制定好相應的安全責任制度，內部也需要進行監督和完善管理，確保每個崗位的工作人員都能有著的工作效率。

第四、認真做好相應的檢查工作，比如貨物的進出、車輛的進出、消防通道以及消防器材的性能是否完善等，在檢查完畢之后，還需要做好相應的文字記錄工作。

第五、每天消防崗位的保安人員都應該將工作情況采取文字記錄的方式，并且呈遞給合肥保安公司或是相關企業，出現重大問題或是企業內部存在安全隱患，也需要時間告知上級領導、有關部門等。

第六、加強消防設備以及各方面的能源的使用，并且監督生產、銷售方面的工作程序。

在各個行業中都有競爭和壓力伴隨，也是自我水平提高的動力，對于保安來說基礎素質就非常重要，在職業需求中應該怎樣去挑選出的保安人員呢?今天就帶大家了解一下。

1、素質要求，在挑選中，一個人往往可以從神態和行為舉止來看出他的素質，坐姿端正，談吐清晰，語言文明，這也是作為保安需要掌握到的，同樣這類人就非常適合保安崗位。

2、對于行業了解，知道自己來做保安的原因，對服務行業有無認知度，相關的專業知識掌握多少，這也是評判適不適合做保安的標準。

3、掌握基本應急技能，遇事沉著冷靜，擁有正義感，以人民安全為己任的人才有成為一名保安的潛質。

4、有良好的的服從性，對公司的規章制度嚴格遵守，服從管理。

保安的服務需要嚴格按照相關法律法規和行業規定合理進行操作的，在保安中難免有包力執行的人，所以一個良好的公司制度是非常重要的，對于他們有所約束，今天就帶大家了解一下保安有哪些行為是不能做的。

1、非發扣留，嚴重的傷害了他人的自尊或對其進行辱性檢查。

2、強行扣留他人證件或各種私人財產。

3、阻礙政府官員進行執發。

4、活動，和包力行為。

5、用個人私權進行違發操作，隨意刪除監控錄像。

6、隨意泄漏信息，對其信息進行公布等惡劣行為。

保安的道德素養和職業素養的提高是非常關鍵的，在錄用時也要嚴格把關，有些本身易怒人員就不予錄用，以免在服務中對業主造成傷害。