6月，企業員工社保怎么買？公司員工社保外包

6月，企業員工社保怎么買？公司員工社保外包

快6月了，很多企業是實施新的一年公司規劃的高峰期，包括企業在2018年的整體規劃與發展計劃，都迎來了新發展、新規劃、新希望的開始，員工福利、企業定位等，都是員工所關心的內容。一個企業的發展，離不開員工的努力與付出，但如何留住優秀的員工，那企業高層則要實施更多的員工福利來留住員工，讓員工感受到企業的家的歸屬感。

有些代表處員工，因為公司沒有在當地注冊分公司，不能直接給員工在當地繳納社保，有些企業是統一在總部繳納，有些企業則不繳折現發到工資里去，以為這樣會讓員工覺得滿意，誰不知這樣是不保障員工利益，同時也給企業留下風險與隱患的。代表處員工社保，怎么買是合理的？據不完全數據統計，通過專業的人力資源服務公司來代理代表處員工社保，占絕大部分的，只有少數企業通過總部繳納（因為通過總部繳納的情況，大多數是每月社保成本高、員工待遇享受不方便、員工日常辦理不符合條件等。）

代表處員工社保外包，如何選擇好的、專業的、保證的人力資源代理公司呢？市場上的代理公司五花八門，各色各樣，收費不一，標準不了，等等。其實，要看一家代理公司是否達標，要考衡的首先是代理公司的資質、規模、成立時間、口碑等，價格、流程這些是其次。市場上，我們每一個人都是消費者，經常總會聽到“你家的東西好貴啊”，東西好才會貴，不好的東西，是不可能會貴的。當然，我們作為消費者，肯定是想買到經濟實惠的東西，買到物美價廉的。所以，選擇合適的社保代理公司，不能僅以價格來選擇，那這樣會存在代理合作風險，如員工社保費用資金安全、員工待遇享受保障等。

駿伯人力，成立于2003年3月，總部設立在廣州天河，至今已有15年行業經驗。15年來專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。駿伯人力，全國共有345個服務網點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。

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