勞務外包機構的行業須知「聯禮人力」

人力資源公司的實力和服務能力

人力資源公司并不是不是的，每家人力資源公司擅長的服務領域也不一樣。所以，企業需要根據實際的需求有針對性的選擇人力資源公司。毫無疑問，人力資源公司的實力和服務能力是吸引雙方開展合作的重要條件。人力資源公司可以快速熟悉企業相關業務，并且能及時了解業務需求的變化，從而快速地對企業提出的問題做出反應，提供及時的服務，時間滿足企業的各種需求。

委托勞務公司代理招聘人才

委托勞務公司代理招聘人才。公司自己招聘不到人才，可能因為企業的接觸面不夠廣，所以人才招聘越來有難度，創業公司可以借助第三方勞務公司代理招聘人才。對于一些企業來說使用短期工外包來解決用人問題是再熟悉不過了，特別是對一些大型企業而言，短期外包用工成為主流。這樣可以有效的緩解用人難題和節省成本，這個時候大家比較關心的短期工外包是如何幫企業省錢的？

如何讓新員工每天與主管互動

不但能使新員工盡早融入團隊，還能使老員工產生主動幫助新員工融入的動力。一旦形成這樣和諧的氛圍，新員工就更容易接受新人，更快地產生生產力。這對自己來說都是好事。有些人認為，新員工完成入職培訓，也上手開始工作，入職流程是否已經結束，其實不然。如何讓新員工每天與主管互動，在接下來的30天、60天甚至90天內，你還是要做很多工作，保證他融合，不斷為公司貢獻價值。