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定制工作服時必須注意三個主要問題

定制工作服時必須注意三個主要問題?，F在許多企業注重員工的精神面貌和企業的基本管理，也就是說，外部形象也成為了企業的風格。更常見的是，工作服是好的體現，便于行政部門管理。關鍵體現是企業的核心管理能力。然而，現在定制工作服時應注意以下事項。

首先，配色定制工作服應注意顏色的選擇。首先，它應該決定工作的性質。根據聯邦的性質，它應該制定工作服的主要顏色。然后，它應該添加主色。也就是說，應該根據基本要求進行匹配。它不能太花哨，顏色也不能太多。如果工廠的服裝主要搭配冷色，好的辦法就是制作成品，這樣企業就可以更好的選擇成都工作服進行定制。

穿工作服有一個心理暗示,那就是,該去上班了

事實上，穿工作服有一個心理暗示，那就是，該去上班了，你應該放下所有與工作無關的事情，忘記外面所有的不快，你應該專心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當我們到家時，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進入了工作時間。

工作服定制關鍵在于定制，每個企業都是個性化定制。定制的在于設計，只有有設計團隊的定做工作服廠家才能根據企業VI為企業量身設計，設計定制的工作服企業文化、時尚與職業兼顧，能有效提升企業在潛在客戶面前的企業形象。面料決定職業裝定做價格，面料決定工作服上身效果，面料決定工作服穿著是否舒服?？疵媪现饕?點：品牌、類型和成分。

男性工作服的款式有哪些

款式：男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥瘦以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現。裝橫：工作服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。做工：首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領口袋，是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準確端正;袖、領、前襟，及整體熨燙是否 平整服貼;看針腳是否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協調，有無線頭等。