強化宣貫推行，打造嶄新品牌形象

強化宣貫推行，打造嶄新品牌形象
隨著集團業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和質(zhì)量管理的不斷深入，在開展管理提升的基礎(chǔ)上，從2015年起，引入卓越績效管理標準，與管理提升工作相互借鑒，齊頭并進，互為促進。通過分層次培訓(xùn)、逐一對標、管理診斷和自評、專項改進、系統(tǒng)梳理并結(jié)合管理提升項目成功建立的 “管理系統(tǒng)” “執(zhí)行系統(tǒng)”，在戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、頂層設(shè)計、執(zhí)行能力、行動力形成等方面均有創(chuàng)新性舉措。繼2015年獲得煤炭工業(yè)質(zhì)量獎，2016年獲得河北省政府質(zhì)量獎提名獎，黨委書記、董事長李建忠獲得河北省個人質(zhì)量貢獻獎之后，2017年獲得邯鄲市市長質(zhì)量管理獎、河北省政府質(zhì)量獎再創(chuàng)質(zhì)量新佳績。省政府質(zhì)量獎是河北省質(zhì)量領(lǐng)域的最高政府性榮譽，該獎反映的是國家標準《卓越績效評價標準》在企業(yè)中的充分體現(xiàn)，既體現(xiàn)了優(yōu)秀企業(yè)卓越的管理和服務(wù)質(zhì)量，又體現(xiàn)了企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的成就，通過創(chuàng)獎把企業(yè)各個方面的管理水平更上一層樓，永褒企業(yè)在行業(yè)的高端領(lǐng)導(dǎo)水平，真正實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)長遠高質(zhì)量發(fā)展的目標。下一步，集團還將通過辦公OA系統(tǒng)學(xué)習(xí)園地將標準、細則等發(fā)至每名員工，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)卓越績效課程，并通過經(jīng)營分析會、績效考評會等經(jīng)常交流體會，使 “大質(zhì)量”理念逐步樹立，卓越績效管理思想逐步深入人心。深圳國際快遞

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