鐘點工培訓公司信賴推薦【蕪湖安江人力資源】

隨著中國人口的結構正在逐步向老齡化發展，城市生活節奏的加快，現在家政行業已經快速的成為高收入行業，這些都促使家庭比以前更需要家政人員的服務，所以整體來講，家政行業屬于未來的朝陽行業，顯而易見未來的月嫂行業未來發展價值潛力巨大。

因此月嫂這個行業收入還是蠻可觀的，也正是基于我們對自身培訓實力的信心，我們為每一位有意向參與培訓的學員提供試聽服務，覺得滿意再學習。在畢業之后，為學員推薦工作，免去挨家挨戶找單的煩惱。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

月嫂培訓的內容

月嫂培訓內容主要是以下幾個方面：

一、新生兒護理

新生兒護理并不容易的活，不只是大家所知道的一些哄睡覺、喂奶等工作，還要求月嫂對于新生兒可能發生的疾病進行預防以及正確處理，皮膚護理、五官護理、口腔護理等等，怎樣正確為新生兒洗澡，怎樣為新生兒養成良好的睡眠習慣等等，這些專業的護理技能是必須具備的。

二、產褥期產婦護理

產后6~8周是產褥期。是產婦恢復身體、開始承擔并適應母親角色的重要時期。在這期間，產婦的休息、哺乳、飲食、康復、產婦觀察、心理疏導等都需要月嫂進行護理。

新生兒護理基礎技能課程

這項課程需要上手實踐，正規的培訓機構會有老師帶著用嬰兒玩具進行實操練習。其中就包括如何給新生兒喂奶、如何為新生兒換尿布、如何正確抱孩子、如何給新生兒洗澡、新生兒臍帶消毒、新生兒撫觸等等。如果月嫂培訓機構中并沒有實踐的課程，那么這家機構所教的課程并不正規。

制定保潔服務規范也要兼顧保潔人員的權益，不能一味只是迎合業主而忽視服務人員的正當利益，當遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規范制度可以讓服務人員維權時有標準可依。

制定保潔服務法規時要對保潔公司有所規范，包括對保潔人員的選用、培訓，保潔設施的更新、安檢，衛生標準的評估等很多細節問題都要涉及，規定保潔公司與業主之間按法規簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規應努力做到細化，讓每個細節都能有所依據，盡快出臺保潔服務行業的法律規范可以一改保潔服務市場的無序狀態，讓保潔行業回到正軌上健康發展。