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發布時間：2021-03-20 20:51
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兒童意外保險怎么報銷,流程是怎樣的
兒童意外保險怎么報銷，流程是怎樣的 １、發生事故之后，及時撥打保險公司客服電話進行報案。 ２、申請人攜帶有效件以及保險相關資料到保險公司網點提交報銷申請。 ３、保險公司工作人員接到報銷資料后進行審核。 ４、審核通過之后，保險公司按照保險合同相關約定進行賠付。 保險公司拒賠怎么起訴 如果你覺得你的理由充分，理應得到理賠，那么你可以起訴保險公司違約，要求保險公司支付理賠款。 但是需要注意的是，保險公司做拒賠結論一般都是很慎重的，你應該結合事實對照條款看下你是否符合條件。現在經常有一些律師為了律師費，忽悠客戶打官司，甚至不惜毫無理由的把案件標的搞大。
車上人員險與意外險有何區別
車上人員險與意外險有何區別 (一)車上人員險所賠付的范圍于在投保車輛上，而且必須由交通事故的發生，駕駛人員如果離開了投保車輛發生的意外是不屬于保險責任的;而駕駛人員意外險，它不但包括了發生事故時的傷害，而且日常生活中、工作中，發生的突然的、非預見的意外傷害，都屬于保險責任范圍。 (二)車上人員險1萬元只需42元保費，但卻不包括，駕駛人員意外險100元一份，保額20000元(其中包括：4000元住院;500元)，可投保5份，它的各項保額也是遞增的，免賠額只是扣除100元后80%進行賠付。 (三)車上人員險分司機座位和乘客座位，駕意險只認駕駛員。車上人員險定車不定人，駕意險定人不定車。 (四)車上人員險中應由交強險賠償的損失和費用是除外責任，但駕意險無此約定。 (五)車上人員險要根據駕駛人在交通事故中所負事故責任，按比例理賠。駕意險與駕駛人是否承擔交通事故責任無關。 (六)車上人員險中是按照交通事故人員創傷臨床診療指南和國家保險標準計算賠償金額。駕意險則是按照7級34項殘疾標準進行賠償，且無事故責任免賠率。 (七)車上人員險中與傷亡共用一個額度，駕意險中區別明顯。人的生命是無價的，駕意險可作為與駕駛人的一個有效的人身意外補充。
商業保單系數是什么
商業保單系數是什么 商業保單系數就是保險費率，是應繳納保險費與保險金額的比率。(費率=保險費/保險金額)保險費率是保險人按單位保險金額向投保人收取保險費的標準。保險人承保一筆保險業務，用保險金額乘以保險費率就得出該筆業務應收取的保險費。 華律網 保險費是投保人為轉移風險、取得保險人在約定責任范圍內所承擔的賠償(或給付)責任而交付的費用;也是保險人為承擔約定的保險責任而向投保人收取的費用。保險費是建立保險的主要來源，也是保險人履行義務的經濟基礎。 計算保險費的影響因素有保險金額、保險費率及保險期限，以上三個因素均與保險費成正比關系，即保險金額越大，保險費率越高，或保險期限越長，則應繳納的保險費就越多。其中任何一個因素的變化，都會引起保險費的增減變動。保險金額單位一般為1000元或100元，所以保險費率通常用千分率或百分率來表示。保險費率一般由純費率和附加費率兩部分組成。習慣上，將由純費率和附加費率兩部分組成的費率稱為毛費率。純費率也稱凈費率，是保險費率的主要部分，它是根據損失概率確定的。按純費率收取的保險費叫純保費，用于保險事故發生后對被保險人進行賠償和給付。附加費率是保險費率的次要部分，按照附加費率收取的保險費叫附加保費。它是以保險人的營業費用為基礎計算的，用于保險人的業務費用支出、手續費支出以及提供部分保險利潤等。 為更好服務于廣大車主，國家對商業進行了改革，改革后的商業費率增加了四個調整系數，包括：無賠款優待系數、交通系數、自主核保系數和自助渠道系數。其中無賠款優待系數為重要，如果連續三年沒有發生賠款則該系數為0.6，連續兩年沒有發生賠款則為0.7，上年沒有發生賠款則為0.85。
勞動法辭退如何賠償用人單位解除勞動關系(辭退)
勞動法辭退如何賠償 用人單位解除勞動關系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資; 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資; 3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。
