泰安企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)服務(wù)放心可靠

發(fā)布時(shí)間：2020-10-22 04:35

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在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，搭建合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)，注重團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，可以進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體水平。組建團(tuán)隊(duì)的基本條件：1、樹立正確的團(tuán)隊(duì)理念。正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力、誠實(shí)正直、眼光長遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個命運(yùn)共同體，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、確立團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)是有效的激勵因素，是團(tuán)隊(duì)克服困難、取得勝利的動力。如果一個人看清了團(tuán)隊(duì)的未來發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會出現(xiàn)上文第二點(diǎn)中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過程中，團(tuán)隊(duì)要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)整個企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻(xiàn)付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。

對于任何公司來說，舉辦團(tuán)建活動都是十分有必要的。這既是消除員工隔閡的利器，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的法寶。特別是對于剛剛成立的創(chuàng)業(yè)型公司來說，經(jīng)常舉辦團(tuán)建活動，能夠讓員工和老板實(shí)現(xiàn)更充分的了解，了解創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展思路，員工——釋放工作壓力，開心快知樂一整天，如果有獎金、獎品啥的還能掙個外快。公司——增強(qiáng)公司凝道聚力，員工歸屬感

公司拓展團(tuán)建的益處：

　　1、建設(shè)團(tuán)隊(duì)

　　將員工聚集在一起的活動在員工之間建立聯(lián)系，這是有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一個方面，參加戶外活動或體育比賽，與員工共進(jìn)午餐，用禮品卡或電子產(chǎn)品作為獎品，這對提升員工的積極性非常有幫助，建立一個有效的團(tuán)隊(duì)需要積極，有趣和輕松的氛圍。

　　2、提高工作效率

　　參加完團(tuán)建活動，員工回到辦公室時(shí)可能會感到更加精神煥發(fā)，樂觀和積極的心態(tài)能更加專注于自己工作，因此定期實(shí)施活動的目標(biāo)，在于提高工作效率方面發(fā)揮重要作用。

　　團(tuán)建會對自己的工作產(chǎn)生自豪感和熱情，建立一個有凝聚力的團(tuán)隊(duì)需要與員工互動，這通常與低流動率相關(guān)。

　　從長遠(yuǎn)來看，這可以節(jié)省資金，員工流動率低，能省去很多招牌的成本，也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，人才計(jì)劃也能長久執(zhí)行。