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發布時間：2020-10-17 07:19
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夏季工作服定做在選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價格等問題了。企業有自己的款式，可以直接拿給工作服廠家按照夏季工作服款式來做，如果沒有的話可以讓工作服廠家推薦或者按照企業的要求想法讓廠家的設計師去設計，可以征求員工意見，由工裝負責人選定，再讓領導過目，通過即可；
款式選定后，就是面料了，根據企業的特征選擇想匹配的面料定制，不同行業工作服都有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了；那么面料的好壞呢，其實可以直接從價格上判斷，找兩個工作服廠家，各自看面料比較價格很容易做出決定。
工作服的設計要點有哪些
設計要盡量降低成本
工作服商家所設計的工作服大多數都是針對工作服數量需求大的企業或工廠的，因此這類工作服的設計要讓企業花費較少成本才能夠獲得收益的，工作服款式簡易以及用料中等的要求，能夠讓工作服商家較好地在低成本的層面上完成設計工作。
設計要凸顯實用性即使工作服是展示員工與企業形象的服裝也不能夠一味追求質量，工作服商家在設計工作服時需要了解員工的具體工作內容，在設計時就能夠保證完成工作服的實用性，也就是說員工在穿著工作服時能夠讓服裝發揮出的功能，比如防塵防損、展示企業形象以及讓自身更加舒適等的功能。
夏季工作服定做的常用面料基本上就是滌棉細斜、CVC、全棉等幾種，差別不是太大，就是含棉量的多與少的問題。但這也是造成夏季工作服價格差異的重要因素之一，通常來說，同樣款式的工作服，面料的含棉量越高，價格相對就高一些。秋冬工作服防靜電：需要工作人員在工作過程中會圖穿著舒服，不惜脫掉防靜電鞋，以為有防靜電工作服的保護就夠了，其實這是非常大的誤區，也同樣會存在極大的安全隱患。工作服定做一定要以員工的身材體態為主進行設計，所以必須要保證量身定做才能達到更舒適的穿著體驗，就算是選擇更高等的面料，也設計非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點，
